部门经理绩效考核评分表.doc

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1、部门经理绩效考核评分表被考核人姓名：所在部门：考核期间：考核维度（共100分）考核指标权重（%）考核评分业绩80分任务绩效60分P①＝部门绩效考核得分×60％＝周边绩效10分周边绩效考核使用《管理人员周边绩效考核评分表》（考核表2）10P②＝管理绩效10分管理绩效考核使用《管理人员管理绩效考核评分表》（考核表3）10P③＝——工作业绩得分P④＝P①＋P②＋P③＝能力10分业务能力5分专业知识2.55□4□3□2□1□工作经验2.55□4□3□2□1□素质能力5分分析问题、解决问题能力15□4□3□2□1□协调沟通能力15□

2、4□3□2□1□决策、领导能力15□4□3□2□1□计划和执行能力15□4□3□2□1□文字、语言表达能力15□4□3□2□1□——工作能力得分P⑤＝Σ（权重×评分值÷5）态度10分工作责任心25□4□3□2□1□紧迫感25□4□3□2□1□主动性25□4□3□2□1□合理化建议25□4□3□2□1□团队精神25□4□3□2□1□工作态度得分P⑥＝Σ（权重×评分值÷5）总分P＝P④＋P⑤＋P⑥＝考核人：考核日期：年月日注：考核人只需在认为适合的分值后面的“□”中打“√”，计算工作由综合办公室进行1/1