父亲节活动策划方案.doc

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1、父亲节活动策划方案（草案）——电商部孙小华一、活动背景父爱是如此的含蓄，不像母爱来得那么明显。然而，父爱和母爱一样，都是那么的伟大。我们用隆重的典礼欢祝母亲节的到来，但是，又有多少人知道父亲节是哪一天呢？其实，父亲不需要任何花哨的礼物，父亲只希望自己的孩子能够长大、成熟。但这并不代表父爱就可以被忽略。在父亲节即将到来的日子里，让我们用行动来向父亲证明自己已经长大了，已经成熟了，并且可以用实际行动来感恩父亲对我们付出的种种。二、活动主题爸爸，您辛苦了！三、活动目的1、让公司员工借助父亲节吐露内心的真情感言，表达多年对父亲

2、的感恩之情。2、加深公司员工对父亲的感情，在内心深处更进一步领悟父爱如山似海的内涵，感受父爱的无私和伟大，学会理解、关心父亲。在以后的工作生活中，从点滴做起，以实际行动来回报父亲的养育之恩。3、增进员工与公司之间的感情，让员工学会感恩，学会以实际行动去报恩。四、活动对象诚泰达全体员工五、活动时间6月1日——6月15日一、前期准备1、6月15日下午6点确定好达到活动要求标准的员工名单。2、6月16日收集好优秀员工的家庭地址、父亲姓名、父亲联系方式。3、6月16日购买好确定的礼品、卡片。4、6月16日督促表现优秀的员工将想

3、要对父亲说的话写成文（不限字数），公司对表现优秀的员工的评定写成文。二、活动内容全体员工共同参与此次活动，传播“感恩”精神。这既是公司向员工的父母表达感激之情，感谢父母为企业培养了优秀的人才；也是企业文化建设的新举措，在我们共同践行“感恩”的同时，是我们彼此之间和谐的开始。公司、员工、亲人三者之间的情感浓浓的融合在一起，感恩、理解、尊重、责任这些美好的精神得以最自然的诠释，进而激发的是大爱、博爱的情怀，企业文化建设随之升华，每个人的激情也会奔放起来。本次活动以竞赛的形式开展，公司全体员工参与，在活动期间内表现优秀的员工

4、，公司给予一定奖励——在父亲节前一天以公司名义给优秀员工的父亲寄送一份节日礼品，附上公司对优秀员工的评价以及优秀员工想对父亲说的话。鉴于各员工的岗位职责不同，分成两种评定方式。1、销售类优秀员工标准：活动期间，新增销售额达3000元，以签单合同金额为准。注：销售额标准待定，定出的标准要保证至少有50%的员工能够达到。2、职能类优秀员工标准：（待定）三、经费预算（一）单价200元左右的礼品，以下仅供参考：1、剃须刀1、鞋子2、茶叶3、茶具4、豆浆机至少30个员工：200*30=6000元（二）卡片（至少30张）至少30个

5、员工：5*30=150元（三）总计：6150元一、后期工作1、礼品邮寄出去之后要把对应的礼品快递单号记录好，以备查询。2、礼品邮寄3~4天之后可电话跟进礼品是否送达员工父亲手中，并通过电话带去节日祝福。