简惑女装公司考勤制度.doc

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1、简惑女装公司考勤制度  公司考勤制度xx最新版  一、工作时间工作时间?本公司实行六天、八小时工作制,即?每周工作时间为6天,星期天休息?每天工作时间上午900—1230?下午100—530?以上工作时间可依据季节变化或不同岗位工作性质进行适当调整,或对特殊岗位采用其他工时制。  二、考勤规定刷卡?1.本公司一律实行上下班打卡制度。  所有员工上下班均需亲自按时打卡,任何人不得代其他人或由其他人代为打卡;不得随手携带考勤卡。  违者按违规次数,分别给予警告、记过、解雇等处分。  ?2.除特许情况外,所

2、有员工须先到公司打卡报到后,方能外出办理各项事务。  否则,按迟到和旷工论处。  请在此输入您的标题?3.一个月内忘记打卡,在3—5次者扣10元,6—8次者给予警告处分,9次以上者记小过。  ?4.考勤卡不得涂改或自行签署,因公或其它原因不能打卡者,必须向人事部门说明,并领取“未打卡证明单”在2天内由部门主管领导签证后转人事部门登记在考勤表上;涂改冒签者,一经发现,视情节轻重分别给予警告、记过、解雇等处分。  迟到、早退、旷工?1.迟于上班时间打卡者,但未超过30分钟者,按迟到论处,否则按旷工半日论处

3、;早于下班时间,但提前时间未超过30分钟打卡者,按早退论处,否则按旷工半日论处。  ?2.每月累计迟到、早退30分钟以内,每分钟扣款1元;累计迟到31分钟至60分钟者,每分钟扣款2元;累计超过60分钟者记大过;情节严重者给予解雇。  ?3.未经请假批准擅自缺勤者,视为旷工。  累计旷工1天记小过1次,旷工2天记大过1次;旷工3天以上按自动离职处理。  (三)公出?1.员工因公于上班中需要外出时,应填写“公出单”,由部门主管核准后,交警卫室登记;外出回来时,取回交人事部门存查。  ?2.主管因公外出免填

4、“公出单”,但应向上级主管告知,或向办公室交代去处、联络方法,并于警卫室登记,未赶回公司打卡时,则由人事部门依据警卫室出入记录给予签证。  (四)出差?1.出差人员在出差前应填写“出差申请单”,送主管(主管以上须总经理批准)核签。  ?2.出差人员凭审批后的“出差申请单”,按公司财务制度向财务部门预借差旅费。  ?3.出差前应将“出差申请单”送交人事部门留存;一般情况下应按期返回,因故延期滞留的,回来后应立刻向人事部门说明情况。  否则,出差期限以外的滞留时间,按个人事假对待。  (五)加班?1.为促

5、使员工高效率工作,一般情况下,公司不提倡超时间工作。  但特殊情况必须加班时,须提前填写“员工加班申请报告单”,由主管核准后,方可认定为加班;加班后离开公司时,须在警卫室打卡。  ?2.月末部门主管将“员工加班报告单”进行总核,确定当月员工加班天数(或时数)后,报人事部门。  ?3.员工加班原则上以补钟或补休进行补偿,实在无法补钟或补休的,再以加班工资补偿。  (六)值班?1.一般情况下,不安排人员值班;若逢节假日需要有关人员值班时,由办公室根据各部门的工作需要进行安排。  ?2.被安排值班的员工要按

6、上、下班时间打卡,并认真履行所安排的值班岗位职责;?3.节假日被安排值班的员工,原则上按加班对待,节假日后以补休的方式进行补偿。  三、考勤报批(一)假期申请?员工享用任何假期,必须填写《员工请假单》,并经过批准,方能享用;若申请病假、分娩假、婚假、恩恤假、工伤假等,还必须呈交有关证明文件。  (二)报批权限?1.文职级员工、主管请假1天以内的,由部门经理批准,1天以上的须呈总经理批准。  ?2.部门经理级人员请假,无论假期长短,均须总经理批准。  谢谢观赏!。    内容仅供参考

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