学生干部聘用制度.doc

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1、学生干部聘用制度　　大学生自律委员会学生干部聘用制度为认真贯彻执行我校党政工作路线、方针、政策，建立科学规范的大学生自律委员会学生干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，不断提高干部队伍素质，建设一支富有执行力、战斗力、活力的干部队伍，保证我校学生工作的顺利进行，根据我校大学生自律委员会章程和规定，制定本条例。　　一、　　1、我校全日制在校住宿生；　　2、政治立场坚定，品行端正，学习认真，进取心强，工作态度认真，乐于奉献，身体健康，遵纪守法；　　3、能正确处理好学习与工作的关系，学习态度端正；　　4、能够严格遵守学校和自律委的规章制度。　

2、　二、　　1、学习成绩三等奖学金及以上≥2次；当学期无挂科且成绩排名名列班级的前1／2；　　2、社会工作经验任自律委正部长半年或副部长一年，或二级学院学生会正部长一年，或其他学生组织、社团正部长一年，或班长两年；　　3、其他条件热心为同学服务，群众基础很好，组织协调能力和语言表达能力强，富有创新能力，工作业绩突出，综合考评名列前茅，主席需要有半年副主席工作经验。　　三、　　1、学习成绩三等奖学金及以上≥1次；当学期无挂科且成绩排名名列班级的前1／2；　　2、社会工作条件任自律委副部长一年，或二级学院学生会副部长一年，或其他学生组织、社团副部长一年，或班级主要学生干部一年；　

3、　3、其他条件乐于奉献，群众基础好，组织协调能力和语言表达能力较强，有创新能力，工作业绩突出。　　四、　　1、学习成绩三等奖学金及以上≥1次；当学期无挂科且成绩排名名列班级的前1／2；　　2、社会工作条件任自律委干事一年，或二级学院学生会干事一年，或其他学生组织、社团干事一年，或班级主要学生干部一年；　　3、其他条件乐于奉献，群众基础较好，组织协调能力和语言表达能力好，有创新意识，工作认真负责。　　五、　　1、学习认真，态度端正，有上进心；　　2、社会工作条件中学阶段有社会工作经历者优先聘用；　　3、其他条件能够严格遵守学校和自律委的规章制度，态度认真，工作热情，服从组织安

4、排。　　六、　　1、自律委干事由在校大一新生中择优选拔，以报名表为准，进行面试；　　2、副部长由其所在部门正部长推荐（原则上应从该部门干事中选取），经主席团面试选拔通过，指导老师批准通过；基本条件主席团成员竞选具备条件正部长竞选具备条件副部长竞选具备条件干事选拔具备条件选拔、任职程序　　3、正部长有主席团推荐，宿管中心指导老师同意，通过公开竞选，择优任聘；　　4、主席团成员由上一届主席团推荐，宿管中心指导老师同意，通过公开竞选，经学生处领导面试通过。　　七、破格任用对于工作业绩特别突出，群众基础很好，但学习成绩或社会工作能力未达要求者，可破格录取。　　但同岗位破格提拔比例不

5、超过30％①主席团需经上届主席团慎重研究提名，报宿管中心指导老师，经学生处分管领导同意方可破格任用；②正部长需经主席团慎重研究提名，报宿管中心指导老师，经宿管中心主任同意方可破格任用；③副部长需经本部门正部长慎重研究提名，报宿管中心指导老师，经自律委秘书长暨宿管中心副主任同意方可破格任用。　　　　内容仅供参考