·从业人员体检制度.doc

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1、·从业人员体检制度　　联玉游泳馆从业人员体检培训制度　　一、为强化公司管理、达到运营高效合理、安全、有序，卫生达标的目标，保证自身和他（她）人健康的原则，制定本制度。　　二、员工招录　　1、公司根据运营发展及人力资源总体要求，不定期进行员工招录。　　新员工一经录用，人力资源部门需在新员工上岗前进行岗前培训。　　内容包括公司各项规章制度，岗位应知应会，文明用语，设备操作技术，应急处理办法等，经考试合格方可上岗。　　2、对游泳室、餐厅等特殊岗位必须进行健康体检，办理健康证，不合格的不予招录，必须达到持证上岗，每年体检一次。　　由人力资源部门针对岗位的要求编制员工培

2、训计划并实施。　　三、公司定期对员工进行工作实绩考核和技能比赛，对业绩比较突出的员工给以表彰，并搞好“传，帮，带”和“一对一”活动。　　四、公司依据阶段经营需要，适时举办不同形式的操作演练。　　如突然停电、紧急事故、人员疏散、现场救护等。　　对不符合要求的员工再进行脱岗补训，考试合格后方可再次上岗。　　五、此制度自制定日期生效。　　承德联玉体育文化发展有限公司。　　　　内容仅供参考