组织架构图范本及组织架构图如何创建.doc

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1、组织架构图模板及组织架构图如何创建　　组织架构图能够从侧面显示一个企业的强大程度以及成熟度，也能够直接激励职员的积极性，因此建立企业的组织架构图关于企业的进展有专门大的好处。组织架构图定义　　组织结构图是组织架构的直观反映，是最常见的表现雇员、职称和群体关系的一种图表，它形象地反映了组织内各机构、岗位上下左右相互之间的关系。　　组织架构图是从上至下、可自动增加垂直方向层次的组织单元、图标列表形式展现的架构图，以图形形式直观的表现了组织单元之间的相互关联，并可通过组织架构图直接查看组织单元的详细信息，还能够查看与组织架构关联的职位、人员信息。组

2、织架构图的作用　　能够显示其职能的划分——让职员特不清晰的看出自己的上升空间，从而达到激励职员积极性的作用。60/60　　能够明白其权责是否适当——拥有什么样的能力的人能够胜任此职位，做到“职对位”，有效利用起人力资源。　　能够看出该人员的工作负荷是否过重.——多大的工作量需要几人来作，做到工作的量化。　　能够看出是否有无关人员承担几种较松散,无关系的工作.——让工作效率最大化。　　能够看出是否有让有才能的人没有发挥出来的情形.——让人力资源发挥是大的作用。　　能够看出有没有让不胜任此项工作的人担任的重要职位——做到“职对位”，使人力资源发挥

3、最大的作用。 如何创建企业的组织架构图　　细分与整合60/60　　组织架构图并不是一个固定的格式，关键是要考虑是否符合公司进展战略的需要，组织架构的功能是为了实现战略效果而将相关工作进行划分，因此要依照企业具体情况制定具体的个性组织架构图。　　企业要依照具体情况（如部门的划分、部门人员职能的划分）制定具体的、整体的、个性的组织架构图，各个部门也要制定部门的、具体的、细分的组织架构图。　　下面就以营销中心为例，制作一套营销中心的组织架构图。　　假如一家企业的营销中心包括：市场部、企划部、销售部、单证部，那么本企业的营销中心的组织架构图能够制定为

4、： 60/60销售部组织架构图示例60/60市场部组织架构图示60/60 企划部组织架构图示例60/60单证部组织架构图示例然后，把市场部、企划部、销售部、单证部这四张细分的组织架构图组合起来，有形成了营销中心的组织架构图，然后把其它行政部、技术部、生产部的组织架构图按照细分后组合的方法制作出来，然后有机的结合，就形成了自己企业的个性的、定制的组织架构图。60/60 不同企业的组织架构图 　　每个行业的组织架构图确信可不能一样，因为不同的行业部门划分、部门人员职能、以及所需人员不同。下面就列出几种行业的企业组织架构图，供大伙儿借鉴。 快消品组

5、织架构图图例60/60集团公司组织架构图60/6060/60工业品行业组织架构图图例60/60服务业组织架构图图例60/6060/60代理业组织架构图图例60/6060/6060/6060/6060/6060/6060/6060/6060/6060/6060/6060/6060/601.年培训项目打算表2.培训统计表3.培训需求调查表4.职员培训记录表5.内部培训评估表6.培训反馈调查年培训项目打算表部门（区域）：填表日期：培训方式序号项目名称培训时刻（月）培训地点讲师（内部/外请/外派）培训对象培训人数学时（小时数）预算1.年培训项目打算表

6、7.培训统计表8.培训需求调查表60/601.职员培训记录表2.内部培训评估表3.培训反馈调查年培训项目打算表部门（区域）：填表日期：培训方式序号项目名称培训时刻（月）培训地点讲师（内部/外请/外派）培训对象培训人数学时（小时数）预算1.年培训项目打算表4.培训统计表5.培训需求调查表6.职员培训记录表7.内部培训评估表8.培训反馈调查年培训项目打算表60/60部门（区域）：填表日期：培训方式序号项目名称培训时刻（月）培训地点讲师（内部/外请/外派）培训对象培训人数学时（小时数）预算1.年培训项目打算表2.培训统计表3.培训需求调查表4.职员

7、培训记录表5.内部培训评估表6.培训反馈调查年培训项目打算表部门（区域）：填表日期：培训方式序号项目名称培训时刻（月）培训地点讲师（内部/外请/外派）培训对象培训人数学时（小时数）预算60/601.年培训项目打算表2.培训统计表3.培训需求调查表4.职员培训记录表5.内部培训评估表6.培训反馈调查年培训项目打算表部门（区域）：填表日期：培训方式序号项目名称培训时刻（月）培训地点讲师（内部/外请/外派）培训对象培训人数学时（小时数）预算1.年培训项目打算表7.培训统计表8.培训需求调查表9.职员培训记录表10.内部培训评估表11.培训反馈调查6

8、0/60年培训项目打算表部门（区域）：填表日期：培训方式序号项目名称培训时刻（月）培训地点讲师（内部/外请/外派）培训对象培训人数学时（小时数）预算1.年培训项目打