本硕博毕业生薪酬分析.doc

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1、本硕博毕业生薪酬分析当大学生到大四时,会面临多种选择,特别是对优秀的学生来说,选择的范围更大。是本科就业,还是读硕,或者读博,往往难以取舍,甚至陷入迷茫7屮,而薪酬问题,无疑是毕业生作各种选择时,最重要的考虑因素之一。本文从薪酬的角度,对这三类毕业生15年内薪酬的变化规律,进行了粗略分析,从而解决一些模糊认识。分析前不妨作如下假设:%1、本科、硕士、博士,作为单个群体来研究,不考虑群体中的个体差异。%1、所采用的数据,主要针对的是北京地区一流大学计算机专业的毕业生。%1、取当今社会工资水平,不考虑社会发展引起的工资水平变动。一、本科、硕士

2、和博士的年薪估算。材料1:浙江大学2013年全日制专业学位硕士(软件工程专业)招生目录:“全日制研究生(双证)连续三年100%实习就业,2012届毕业生平均签约年薪达到14万。”材料2:2012年9月15日,深信服科技有限公司在东北大学招聘,其基本工资标准为:软件开发工程师,本科:6000/月,研究生:7500/月。软件测试工程师,本科:5500元/月,研究生:6500元/月。材料3:《中科院研招访谈》:在中科院读硕和读博,免学费、住宿费。“生活按照学校的奖助学金体系,硕士生一年级为每月900元,回研究所后,每月约1500元;博士生每月约

3、2800元左右。”由以丄材料,可估算本科毕业生的年薪变动:第一年签约为6000元/月。如果个人的努力发挥得好,每年会不断增加,估算第2年为7700元/月,第3年为9400元/月,第4年为11000元/月,第5年为12500元/月。第6年至第10年,年薪一般可维持在15万一20万之间。第10年至第15年,年薪-•般可能维持在20万一25万之]'可。见表1:本科年薪变动表。本硕博毕业生薪酬分析当大学生到大四时,会面临多种选择,特别是对优秀的学生来说,选择的范围更大。是本科就业,还是读硕,或者读博,往往难以取舍,甚至陷入迷茫7屮,而薪酬问题,无

4、疑是毕业生作各种选择时,最重要的考虑因素之一。本文从薪酬的角度,对这三类毕业生15年内薪酬的变化规律,进行了粗略分析,从而解决一些模糊认识。分析前不妨作如下假设:%1、本科、硕士、博士,作为单个群体来研究,不考虑群体中的个体差异。%1、所采用的数据,主要针对的是北京地区一流大学计算机专业的毕业生。%1、取当今社会工资水平,不考虑社会发展引起的工资水平变动。一、本科、硕士和博士的年薪估算。材料1:浙江大学2013年全日制专业学位硕士(软件工程专业)招生目录:“全日制研究生(双证)连续三年100%实习就业,2012届毕业生平均签约年薪达到14

5、万。”材料2:2012年9月15日,深信服科技有限公司在东北大学招聘,其基本工资标准为:软件开发工程师,本科:6000/月,研究生:7500/月。软件测试工程师,本科:5500元/月,研究生:6500元/月。材料3:《中科院研招访谈》:在中科院读硕和读博,免学费、住宿费。“生活按照学校的奖助学金体系,硕士生一年级为每月900元,回研究所后,每月约1500元;博士生每月约2800元左右。”由以丄材料,可估算本科毕业生的年薪变动:第一年签约为6000元/月。如果个人的努力发挥得好,每年会不断增加,估算第2年为7700元/月,第3年为9400元

6、/月,第4年为11000元/月,第5年为12500元/月。第6年至第10年,年薪一般可维持在15万一20万之间。第10年至第15年,年薪-•般可能维持在20万一25万之]'可。见表1:本科年薪变动表。年限12345678910II12131415月薪元600077(X)940()11000125(H)134()01420015(XX)1590()167()0175(X)18400192002000020900年薪力兀7.29.211.213.21516171819202122232425表1:本科年薪变动表在读研期间,如果把生活补贴、助研

7、补贴和所免的住宿费等加在一起,视为读研的薪金。如果在北京与人合租2人间,住宿费平均为每人800元/月,加上生活补贴900元/月,这样,硕一为1700元/月。从硕2开始,便有助研补贴且不断增加,可估算第2年助研补贴为1000元/月,第3年助研补贴为2000元/月,则硕2为2700元/月,硕3为3700元/月。3年硕士毕业后,签约年薪应为15万元。以后粗略估计:硕士毕业3后(本科毕业第7年),会达到20万元;再有3年会达到25万元;再有5年可达到30万。见表2:硕士年薪变动表。年限1234567891()1112131415月薪元170027

8、003700125001380015000167001810019600209002170022500234002420025000年薪万元2.043.244.441516.5182021.7

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