XX街道区域化党建经验交流材料.doc

《XX街道区域化党建经验交流材料.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、创新“一二三”工作法探索党建引领基层治理新思路XX街道作为开发区的门户，与其他兄弟镇街相比，具有距离城区最近、建成区面积最大、人口数最众、所辖社区及企业最多等特点，基层治理任务异常艰巨。近年来，在上级党组织的关心和支持下，街道不断整合辖区党建资源，通过创新“123”工作法，着力探索出一条融合共进、整体提升的基层党建新路径。一'夯实一个基础，实现基层治理水平提档升级不断夯实社区组织基础，坚持把社区作为整合各类资源的“坐标点”，党建阵地提升：累计投入资金220余万元，先后完成XX、力旺、银湖等社区服务用房装修及改造升级,有效提升

2、社区服务硬件品质；党建品牌提升：以党建精品社区建设为统领，通过培育“悦动银湖”“惠民五线谱”等特色党建品牌及工作法，因地制宜打造社区党建“升级版”，实现“一社一品”创建目标；社区服务提升：全街13个社区活动场所开放时间全部延长至晚八点，带动区域内150余家基层党组织就近实现阵地共享；坚持“跳出党建抓党建”思路，开展党建+业务“双服务”，利用党建群团各方资源打造包括“佐邻佑舍居家养老服务”“早教课堂”等在内的一批社区特色服务项目，拓展社区服务渠道及职能。二'抓住两个关键，实现党建治理互促共进抓实下沉服务。在街道班子成员全部下沉

3、社区担任第一书记、优秀年轻干部担任副书记的同时，不断完善基层党组织体系，实现党组织进网格，广泛建立网格党支部；积极顺应服务职能下沉新形势，开展“走遍XX街道”活动，让机关党员干部全部下沉到网格党支部中。在环保督察、低保核查期间，各网格党支部广泛开展信息收集、政策讲解等工作，共排查走访商户群众3000余人次，化解上访矛盾52件，成效显著。抓好人才保障。与长春职业技术学院、吉林农业大学等大专院校建立联系，组织社工专业大学生到社区开展实践锻炼，探索从专业院校选拔优秀人才进入社区工作新途径;扎实开展社区工作者队伍建设，在广泛开展“走

4、出去”交流学习的基础上，通过引进东站十委等先进社区人才到我街担任社区书记、鼓励社区工作者参加社工师考试等方式，实现基层党组织队伍水平的全面提升。三、实施三大工程，实现基层党建突破发展“五微XX”强基工程。不断完善大党工委管理平台，通过分级管理、动态管理，为全街2200余名党员提供高效服务；充分发挥“印象XX”文化品牌作用，坚持用充满正能量的社区微文化影响教育党员群众；利用智慧云、手机“微党校”“书记微课堂”等载体使辖区党员业务理论水平快速提升；组织“微光志愿服务联盟”成员开展各类志愿服务活动百余场，使“微志愿"成为引领时代精

5、神的城市名片；依托XX社区创客空间，召开党建联谊会、非公企业发展论坛、为辖区在校大学生、居民、党员提供双创孵化平台，促进区域经济更快发展。“领先XX”晋位工程。持续推动非公党建标准化建设工程，新增标准化示范党组织10家，带动辐射周边党组织共同进步；开展“十佳非公党组织”、“最美工匠”评选等活动，发挥全国非公企业党建典型一一汇通驾校导向作用，开办"志霞讲堂”，培育一批省、市非公党建典型，广泛营造向先进看齐、向先进学习的良好发展氛围。“融合XX”建设工程。采取单建、联建、共建等方式，先后成立了长春市首批工业园区党组织、全区首家商

6、圈党组织、众创大厦楼宇党支部等，以迅驰广场为依托打造商业联盟党建联合体，有效覆盖周边中小商户百余家；通过开展“组织生活包”发放、“红领青训营”等一批有特色的党建活动，持续丰富“青春党建”品牌内涵，激发基层党建活力，促进辖区企业蓬勃发展。下一步，我们将深入落实本次会议精神，积极借鉴其他兄弟单位的好经验、好做法，坚持改革创新不停步、狠抓落实不懈怠，凝心聚力、开拓进取，力争使我街的党建工作再有新作为！