[精品]第五章 制造费用的核算.doc

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1、第五章制造费用的核算■学习目标：制造费用是指企业各个生产单位（分厂.车间）为组织和管理生产所发生的各项费用。制造费用的核算包括制造费用归集的核算和制造费用分配的核算。通过本章学习，同学们应该理解制造费用的概念和内容，熟悉制造费用的归集和分配方法，■点拿握生产工时比例分配法、生产工人工资比例分配法以及年度计划分配率法。第一-节制造费用归集的核算一、制造费川的内容制造费用是指企业备个生产单位（分厂、车间）为组织和管理生产所发生的备项费用。其内容包括：1、车间管理人员工资：是指生产车间管理人员、辅助后勤人员等非一线

2、直接从事生产的人员T资；一线宜接生产人员非生产期间的工资也计入木项目，非一线生产员工提供直接生产时，其相应的工资应从本项目转入生产成本屮的育接工资项目。2、职工福利费：按第一项所定义的生产管理人员工资的14%提取。3、交通费：是指企业为车间职工上下班而发生的交通车辆费用，主要指汽油费、养路费等。4、劳动保护费：指按照规定标准和范围支付给车间职工的劳动保护用品，防暑降温、保健饮食品（含外购矿泉水）的费用和劳动保护宣传费用。5、折I口费：是指车间所使用固定资产按规定计提的折I口费。6、修理费：指生产车间所用固定资

3、产的修理费用，包括大修理费用支岀。7、租赁费：是指车间使用的从外部租入的备种固定资产和用具等按规定列支的租金。8、物料消耗：指车间管理部门耗用的一般消耗材料，不包括固定资产修理和劳动保护用材料。9、低值易耗品摊销：是指车间所使用的低值易耗品的摊销。10、生产用工具费：是指车间生产耗用的生产用工具费用。11、试验检验费：是指车间发生的对材料、半成品、成品、仪器仪表等试验、检验费。12、季节性修理期间的停工损失：是指因生产的季节性需要而必须停:T,生产车间停工期间所发生的各项费用。13、取暖费：是指车间管理部门所

4、支付的取暖费，包括取暖用燃料、蒸汽、热水、炉具等支出。14、水电费：是指车间管理部门由于消耗水、电和照明用材料等而支付的非直接生产费用。15、办公费：是指车间生产管理部门的通讯费用以及文具、印刷、办公用品等办公费用;政府部门的宣传经费，包括学习资料、照相洗印费以及按规定开支的报刊订阅费等。16、差旅费：是指按照规定报销生产车间职T因公外出的各种差旅费、住宿费、助勤费;市内交通费和误餐补贴；按规定支付职工及其家屈的调转、搬家费；按规定支付患职业病的职工去外地就医的交通费、住宿费、伙食补贴等。17、运输费：是指生

5、产应负担的厂内运输部门和厂外运输机构所提供的运输费用，包括其办公用车辆的养路费、管理费、耗用燃料及其他材料等费用。18、保险费：是指应由车间负担的财产保险费用。19、技术组织措施费：是指生产工艺布局调整等原因发生的费用。20、他制造费用：除前述1〜19项所列的，零星发生的其他应由车河负拟的费用。二、制造费用账户的设置为了总括反映和监督企业各生产单位在一定时期内为组织和管理生产和管理生产所发生的备项制造费用，需设置“制造费用”账户。“制造费用”账户作为集合分配账户，制造费用发生时•，记入该账户的借方，分配结转时

6、•，记入该账户的贷方，该账户月末一般无余额。根据企业管理的需要，分析制造费用超支的原因，寻找降低费用的途径，“制造费用”账户应按生产单位分别设置明细账，并在账内按照费川项li设立专栏或专户，分别反映各生产单位备项制造费用的发生情况。制造费用的费用项H—般为上述的各项内容，即包括：机物料消耗、工资及福利费、折I口费、修理费、租赁费、低值易耗品摊销、水电费、运输费、劳动保护费、试验检验费、差旅费、办公费、在产品盘亏、损毁和报废以及季节性及修理期间停工损失等。对于辅助生产车间而言，如果辅助生产的制造费用是通过“制造

7、费用”账户单独核算,则应比照基木生产车间制造费用核算；如果辅助生产的制造费用不通过“制造费用”账户单独核算，应将貝•全部记入“辅助生产成木”账户。如果辅助生产车间的制造费川发生额较小,也可以不通过“制造费用”账户，直接记入“辅助生产成木”账户。此时，“制造费用”账户反映的是基本生产车间发生的备项间接费用。三、制造费用归集的核算制造费用归集的核算，按其记账依据不同可分为两种情况：一是在一般费用发生时，根据付敬兌证或据以编制的其他费用分配表，借记“制造费用”账户，贷记“银行存款”或其他有关账户。二是机物料消耗、外

8、购动力费用、T资及福利费、折111费、修理费等，在月末应根据務账免证及汇总编制的各项费用分配表，借记“制造费用”账户，贷记“原材料”、“应付职工薪酬（丁•资）”、“应付职工薪酬（福利费）”、“累计折旧”等账户。制造费用的归集的主要账户处理如下：1、生产车间发生的机物料消耗，借记“制造费用”账户，贷记“原材料”等账户。2、发生的生产车河管理人员的工资等职工薪酬，借记“制造费用”账户，贷记“应付职工薪酬