管理岗位竞聘演讲稿格式.doc

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1、管理岗位竞聘演讲稿格式　　管理岗位竞聘演讲稿格式自我在公共卫生科工作以来，医院领导给了我极大的信任和帮忙，全体职工给了我大力支持和鼓励。　　我按照医院对职工基本素质和要求，认真履行岗位职责，尽到了自己的努力，取得了必须的成绩。　　(一)政治思想方面我拥护党的路线、方针、政策，有坚定正确的政治方向，有严格的组织纪律性，没有违反党纪国法行为，在个人品德方面，我为人正直，与人为善，待人诚恳。　　在工作方面，我总是以高度的职责感和强烈的事业心来认真负责的办好每件事情，不求荣誉，只求进步。　　并不断的加强学习力

2、度和工作实践，具有踏实奉献的敬业精神，扎实的业务知识，较强的工作潜力和良好的人际亲和力以及团结合作意识。　　近些年来，我深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，因此，努力在各方面充实自己。　　（二）工作业绩方面在分管领导的领导下，按照工会各项职能，重点做了以下几方面工作。　　1、充分发挥公共卫生科作用。　　一年来，逐步健全和完善了公共卫生制度，做到了一月至少一次例会，将医院的各项公共卫生工作都透过大家协商，然后贯彻实施；用心开展公共卫生服务工作，配合医院进一步健全和完善了公共卫生的各项制度，增

3、加了工作的透明度，不断推进了医院公共卫生。　　2、努力为群众办实事、办好事。　　作为公共卫生科的干职工，我牢固树立群众利益无小事的思想，把服务工作做到实处，尽力维护职工的利益，体现“以人为本”，构建“和谐医院”的思想，体现医院的关怀，起到凝聚人心，激发工作热情的作用，得到领导和职工的好评和鼓励。　　3、发挥公共卫生的长处。　　以建立“学习型医院、争做知识型职工”活动为目标，与有关科室协作开展了岗位练兵、技能培训、读书月活动，努力营造学知识、学技术的氛围。　　针对医院女职工多的特点，在临床各科室及门诊部

4、开展了建立巾帼示范岗的活动。　　透过活动的开展，提高了职工思想文化素质，医疗质量和服务水平，为广大人民群众健康带给良好的医疗保障。　　一是我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。　　这是干好工作的基础。　　二是我的思想比较解放，理解新事物比较快，爱学习，勤思考，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强。　　这有利于开拓工作新局面。　　三是我办事稳妥，处世严谨，原则性较强，能够严格要求自己。　　这是做好工作的保证。　　四是我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，具

5、有较强的协调潜力。　　1.进一步加强居民健康档案的建立。　　然后由包村医生负责收集记录辖区居民健康档案，然后统一编号、统一归档，一户一档，并在开展预防、医疗、康复、健康教育等工作中及时更新。　　应确保健康档案管理职责到人、制度到位、硬件落实、管理达标，逐步纳入计算机系统管理。　　2.要加强儿童预防接种信息报告管理，提高报告质量。　　每年及时正确地制定下一年的疫苗需要量计划及时掌握疫苗使用量及耗损量。　　根据辖区接种对象数量，合理安排接种门诊周期。　　然后根据具体状况可设立周、旬或半月接种门诊，并设成人

6、接种日，向成人带给疫苗接种服务3.一旦发现传染病或疑似传染病病人时，要迅速开展传染病网络直报或以其他通讯方式以最快的速度向本辖区疾病控制中心报告。　　建立传染病病人个案登记卡，登记资料包括病人的个人信息、诊断意见、诊断医院、诊断时间、住院时间、病休状况、出院时间、转归状况以及复学（工）状况等。　　要掌握其动态状况，做好追踪随访。　　避免疾病复发，造成传染病扩散。　　　　内容仅供参考