品质部IPQC岗位职责.doc

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1、品质部IPQC岗位职责及考核岗位名称IPQC汇报对象IPQC组长岗位职责：1.在产品上线之前，必须确认物料是否正确。并协同生产现场管理人员做好首件并确认OK，首件是保证每个员工达到品质标准的副样。2.负责巡查生产线，按工艺质量检查要求，进行巡检与规定时间抽查中，若有发现品质异常，必须及时反映给生产领班或主管。出现不能解决的情况，应通知生产现场停线或实行防堵政策，上报给主管或者经理，并论证解决方案，监督至彻底改善。3.熟练掌握产品的抽样标准，外观检查标准与装配标准、工艺质量检查标准。4.CPK制程

2、能力分析。5.负责按规定及时填写检验记录，并在检验记录和有关单据上签署。品质异常报告单的填写，并检查其落实情况。6.对于返修的问题要重新抽检，并及时发现问题 。7.将品管经理的品质要求传达给员工，让其明确品质目标，加强他们的品质意识。8.对个人的错检、漏检和误判造成的损失负直接责任。9.对因擅自不履行岗位职责，本岗范围内出现批量不合格或造成其他损失负直接责任。 10.对不按规定填写检验记录或记录不真实造成的损失负直接责任。11.完成上级安排的其他工作。主要考核指标：1、过程检验及时率2、漏检率考

3、核方案：考核项目权重考核内容1、过程检验及时率40%1、检验时间：自车间生产开始至结束时止完成检验工作，并填写报告和在相关表单上签署。期间正常视为检验及时，接到投诉，经查实属实视为检验不及时；2、异常跑单时间：异常反馈的处理需在48小时内完成，若出现特殊情况签不了单，及时反馈并适时追踪。48小时内视为检验及时，否则视为检验不及时3、不及时1次，扣除考核分5%，超过8次，考核分主0；2、漏检率60%1、过程检验合格，而成品发现批量不合格，造成需要返工，判为漏检2、漏检率设为1%3、计算方式：漏检率

4、=漏检批次/总检验批次*100%4、漏检超过1批次，扣除考核分20%，超过2次，扣除考核分20%，超过3次，考核分主0；备注:岗位实得考核工资为总考核分*标准考核工资【此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除，本文档可自行编辑和修改内容，感谢您的支持！】可编辑word,供参考版！可编辑word,供参考版！