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时间:2020-01-27
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1、公司日常行政规章制度新人育成系列——工作规范教育辅导目的使代理人在了解规章制度的基础之上,建立同里心和归属感。期望效果1.使代理人了解公司的各项考勤制度,懂得管理是严肃的爱。2.能让代理人在日后的工作中自觉遵守各项考勤管理规定。辅导大纲1.介绍出勤制度2.介绍着装要求3.介绍职场规范4.介绍会议制度5.介绍相关业务行政制度6.介绍电脑建议书系统的使用规则7.辅导注意事项出勤制度1.向代理人明确每周应出勤的天数;2.告知代理人严格遵守考勤时间,按时参加公司及营业单位组织的早夕会、培训、会议及其他各项活动;3.向代理人介绍营销人员的各类假期;4.向代理人介绍差勤与考核待遇的关
2、系;5.向代理人介绍差勤处罚规定。着装要求向代理人分别介绍进入职场中的着装要求,如:男士着西装、衬衫、打领带,不得蓄留胡须、长发;女士着职业装,不得浓妆艳抹。职场规范1.遇事谦让,不得在职场内发生任何形式的争执;2.树立职场正气,自觉抵制歪风邪气;3.对进入职场的客户要做到文明礼貌,服务热情周到;4.要爱护职场的一切办公设施,自觉维护清洁整齐;5.职场办公区域内严禁吸烟,不得大声喧哗,不得进餐;6.不得在职场内推销与本公司业务无关的任何物品;7.有访客前来,非必要勿引入办公区;如有陌生人进入办公区,应主动前去询问。会议制度1.介绍营业单位组织的各项会议:如营销服务部联合大
3、早会、一次早会、二次早会、夕会;2.告知按时参加上述会议;3.告知代理人他们在上述会议中所扮演的角色;4.告知代理人我们期待他们在上述会议中有出色的表现;5.告知代理人如有出色表现,我们会重点培养(比如优秀的早、夕会主讲人、主持人将有机会参加讲师培训)。业务行政制度1.告知每月的业绩截止日2.告知每月业绩回执截止日3.告知每月佣金发放日4.告知职级维持、晋升考核月、考核日电脑建议书系统的使用规则1.介绍电脑建议书系统可以使用的时间;2.介绍使用要求:如爱护电脑设备、节约纸张等;3.介绍使用步骤;4.应告知的其它事项。辅导注意事项1.主管在宣导公司日常行政规章制度的时候,要
4、注意将侧重点放在“为何有这些制度”上;2.主管要注意同理心的建立,应站在学员的立场讲规章制度,避免学员产生反感;3.以圆桌会议的形式,在轻松活泼的氛围中让学员欣然接受公司的规章制度。结论没有规矩,不成方圆!携手人保寿险辉煌人生舞台
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