团队培训心得体会.doc

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1、团队培训心得体会　　培训心得体会时间xx年9月17日13:00到18:00地址振兴酒店17楼内容团队培训这次培训的流程自我介绍；团队游戏（向后倒，绳子游戏，仍玩偶，听说绘画，打坐，送蜡烛过河）；总结。　　团队之间有很多的合作，第一个向后倒的游戏告诉我，信任是团队成功的必要前提。　　一个好的团队，团队里面的成员之间只有相互信任，才有完成目标的可能。　　才有可能达成1+1≥2的效果。　　绳子游戏最大的两个感触是第一，完成一件事情，要抓住重点，找到解决问题的办法。　　第二，服从是每个成员的职责。　　游戏中我们找出了重点，找出了解决问题的办法。　　但是要完成一件事情，团队之间没有协作是达不到目标的

2、，就像领导交代的事情，你可以提出疑问，但是当你建议完之后，必须去服从。　　不管领导采取的是什么措施，我们都只管去执行。　　第三个游戏仍玩偶。　　这是给我感触最深的游戏，作为个人而言，想要让别人听到你的心声，就必须先学会倾听；每个人做事情要找到方法或者技巧，这也就是职业技能；做每件事情要专注；要学会资源配置，把合适的人放在合适的位置，也要学会把合适的东西用在正确的地方，才能发挥最大的效用。　　听说绘画让我明白沟通是一件非常难的事情。　　这就要求我们沟通者学会利用多渠道进行沟通。　　传递信息者要清楚自己要表达的信息，并确认对方接收我们的要表达的意思。　　作为接受信息者一定要学会倾听传递信息者要

3、表达的意思，不懂的要问清楚，并去执行收到的信息。　　打坐游戏对我个人来说是最难的游戏。　　整个游戏我一直都是靠着别人才能站起来的。　　如果说认识自己的弱点并寻求帮助是我正确的地方的话。　　那么我整个游戏都寻求帮助，就体现对自己的能力不相信，很多时候整个团队就是因为个人而无法达成目标，也就成为了拖油瓶，那还有什么个人价值。　　所以相信自己，靠自己站起来真的很重要。　　最后一个游戏，送蜡烛过河，体现团队的分工是很重要的。　　好像每个小组的组长并没有起到很好的作用。　　也就体现领导者的在作用。　　总的来说，这次的团队培训感触非常深，第一，这次培训，使我对自己的定位更加清晰了。　　P(计划)—D（

4、尝试）—C（检验）—A（实施）。　　使我进一步的认识到自己的弱点，也知道自己还有很多地方需要改正。　　也更深刻的理解了团队精神团队是由员工和管理层组成的一个共同体，需要合理的利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。　　也就是说团队需要每个人具有大局意识、协作精神和服务精神等，才可以达到目标。　　　　内容仅供参考