有实力当然有魅力.ppt

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1、集中式增员计划有实力当然有魅力集中式增员周系列早会专题快速介绍公司四部曲介绍公司实力1介绍职涯规划2介绍收入及保障4介绍培训体系3集中式增员计划中国人寿成立于1949年，是中国历史最悠久、规模最大的专业化商业保险公司，是目前全球唯一一家在纽约、香港、内地三地上市的保险公司，同时又是中国A股市场的保险第一股。历史悠久、规模最大截至2009年，中国人寿已连续七年入选《财富》世界500强企业，排名从2003年的291位上升至2009年的133位；09年再次入选全球“世界著名品牌500强”，是我国唯一入选的保险品牌；成为国内唯一的“世界双500强”的保险品牌国内唯一世界双500强截至2009年，中国人

2、寿已连续六年成为我国十大最具保险价值品牌，品牌价值824.37亿，品牌价值不在我国保险（金融）行业排名第一，是国内唯一一家资产过万亿的保险集团最具保险价值品牌多年的相知相伴，中国人寿赢得了社会最广泛大众的支持与信赖，截至2008年底，公司已拥有1.02亿长期保单客户和两亿的短期保单客户。公司拥有国内庞大的分销渠道。4800多家分支机构、15000多个营销网点、9万多家银行和邮政储蓄代理网点构成了覆盖全国城乡的分销网络。分销网络覆盖最广中国人寿是国内规模最大的金融机构投资者，对于基础设施投资，中国人寿只投资每年保证收益率在6%以上的项目，目前可投资资产已超过10000亿元国内规模最大金融机构投资

3、者快速介绍公司四部曲介绍公司实力1介绍职涯规划2介绍收入及保障4介绍培训体系3公司有多种渠道以及丰富资源支持你的晋升发展，完全透明、公平、公正的晋升制度和晋升通道，为你规划美好职业前景。我们可以根据个人的兴趣、能力和需求。来自由选择自己的发展方向，只要你努力付出，就一定能获得成功。透明、公正、公正的晋升制度快速介绍公司四部曲介绍公司实力1介绍职涯规划2介绍收入及保障4介绍培训体系3培训是最大的福利，中国人寿有非常专业化、系统化的人才培养机制，有先进完善的培训体系，帮助每一位加盟国寿的营销员获得不断成长、进步，提升竞争力。根据新人在不同成长阶段，侧重点不同，给予及时有效的训练和辅导，从而使新人更

4、好地在行业中留存，为下一步发展打下坚定基础。专业系统的人才培养机制在营销员成长为团队的管理者时，还有各层级主管晋升前后的培养计划与培训，以及为寿险营销主管专设的各类提升管理素质和技能类的培训，为营销员队伍提供终身学习的机会。终身学习机会快速介绍公司四部曲介绍公司实力1介绍职涯规划2介绍收入及保障4介绍培训体系3国寿不仅为您提供了畅通无阻的晋升空间，还提供了有竞争力的收入保障，除佣金之外，公司还有19项的奖励金或者津贴等你来拿，职级越高，获得津贴的项目越多。只要您善于学习、刻苦敬业，收入上不封顶，完全由自己掌控。收入上不封顶其实在我们国寿，从新人一签约就有意外保障了。随着职级的提升和年资的积累，

5、公司还提供了更加全面和完善的个人保障计划，帮助你解决后顾之忧，你可以全身心地投入到寿险事业中。另外，你通过努力获得了良好的收入，可以再为自己买一份商业保险，这是比任何福利都更稳定。行内最好的保障注意事项1、结合“公司简介”彩页进行介绍2、熟练讲述以上四点内容3、现场演练通关勤练内功助你成功