《员工录用通知书》word版.doc

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1、员工录用通知书用人单位有义务将应聘结果告知每个未被录用的应聘者吗？《就业服务与就业管理规定》第十二条第2款规定：“用人单位应当根据劳动者的要求，及时向其反馈是否录用的情况”。根据该条规定，如果劳动者要求用人单位反馈应聘结果，用人单位则应及时反馈，将结果告知该应聘者；如果劳动者未要求用人单位反馈应聘结果，用人单位则无须反馈。而且，应当指出的是，根据该条规定，用人单位仅有义务反馈应聘结果即“是否录用”，而没有义务说明不予录用的理由。（与新录用员工商讨劳动合同事项时适用）___________________先生/小姐：很高兴的通知您于______年___

2、___月_______日______时来我公司商讨签订劳动合同事宜。请您凭本通知，于报道当天______时准时到达我公司，逾期则视为放弃。另外，在您与公司签订劳动合同并办理入职手续之前，双方之间不存在劳动关系。请您携带好以下资料：（此处为新员工上岗须知相关内容）如果您有任何疑问，请致电______________________转分机_____________咨询希望您能加入________________________！！！我们将共同努力，为公司的发展贡献力量并与公司同步成长。XXX人力资源部_____________年______月______

3、_日