某某测绘公司员工等级表精选word范本.doc

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1、XX测绘公司员工等级表等级名称要求（成为该等级员工需要具备的条件）学习内容（在该等级中需要学习的内容）晋升方法（晋升为上一等级的方法）考试内容（晋升为上一等级的考试内容）第0级试用面试通过，试用期1-3个月。1、了解公司基本情况；2、了解公司土地业务；3、了解测量方面的基本知识；4、了解测量仪器基本知识，学习使用测量仪器；5、学习CAD、CASS等软件操作；1-3个月内，由个人向公司提出申请，参加转正考试，3个月后由公司强制进行考试。3次考试未通过者辞退。3次内通过予以转为正式员工，内部级别为实习测量员。1、理论（试卷答题）①全站仪NTS312说明书内容；②测量基本知识：测绘作业人

2、员安全规范，地形图图示；2、操作（实际操作）全站仪①仪器对中整平、设置测站、定向、测量碎部点，数据传输；②CASS中展点，绘制地形图（地物及等高线）、宗地图；第1级实习测量员通过试用期转正考试，勤奋好学，积极主动配合导师学习测量知识及公司业务1、熟悉测量基本知识；2、熟悉常用测量仪器的知识（仪器与内置软件使用说明书）；3、会使用仪器进行测量；4、会绘制简单地形图、宗地图。6-9个月内，能基本独立完成地形图、宗地图等测绘项目，由个人向公司提出申请，参加升级考试。1、理论（试卷答题）①GNSS接收机S82、GPS手持机S760说明书内容；②测量基本知识：基本测量术语、坐标系、方位角、高

3、斯投影分带；2、操作（实际操作）GPS①RTK模式（使用S82）仪器架设，基准站设置，移动站设置；仪器内置软件操作，测量碎部点，数据传输；②VRS模式（使用S760）仪器网络连接设置；仪器内置软件操作，测量碎部点，数据传输；　通过1、了解放样知识；入职第第1、理论（试卷答题）部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！第2级测量员测量员考试，勤奋好学，积极主动配合导师学习测量知识及公司业务2、学习了解测量基本规范（附件1）；3、熟练使用仪器进行测量和放样；4、熟练绘制地形图、宗地图；学习制作放线报告、竣工地形图、规划地形图；计算简单土石方量（设计面为平面以及二期土方）并制作土方测量报告；

4、二年1-3个月，能独立完成地形图、宗地图、放样、竣工、规划、土方等项目，由个人提出升级考试申请，通过考试予以晋升为测量组长①放样基本知识；②测量规范（附件1）；2、操作（实际操作）①熟悉使用CASS软件绘制地形图、宗地图、放线图；②使用mapgis软件转换航片并导入CASS中纠正；③使用CASS计算简单土石方量第3级测量组长　通过测量组长定级考试，勤奋好学。　1、了解土地勘测定界及相关知识；2、学习更深层次的测量规范（附件2）；3、制作勘界报告；4、制作分户报表；5、制作农用设施地报告；6、计算复杂土石方量（断面法土方计算、放坡、设计面由多段组成的复杂面）；7、学习转换裁剪纠正航片

5、；8、学习绘制断面图。入职第三年10-12月，除测量组长必须掌握的技能外，还能独立完成勘界（包括电子报盘）、分户、农用设施地等项目，通过考试予以升级为测量副队长1、理论（试卷答题）①测量规范（附件2）②勘界相关知识2、操作（实际操作）①勘界测量①作勘界报告；②用CASS计算复杂土石方量；③用CASS绘制断面图。第4级　通过测量副队长定级考试，勤奋好学1、学习三四等水准测量及平差计算；2、学习图根导线及平差计算；入职第四1、理论（试卷答题）①等级控制精度要求；②平差相关知识；③测量规范（附件3）；部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！测量副队长3、学习GPS静态控制测量及处理数据；年

6、1-3月，除测量副队长必须掌握的技能外，还能独立完成水准测量、导线测量、GPS静态控制测量；编写技术设计书和技术总结书。2、操作（实际操作）①水准测量、记录及数据处理；②导线测量、记录及数据处理；③GPS静态控制测量、记录及数据处理；第5级测量队长　通过测量队长定级考试，勤奋好学技术负责人：①学习变形监测及数据处理；②学习土地整理项目中勘测定界及施工设计；入职第五年1-3月，除掌握测量队长必须掌握的技能外，还能独立完成变形监测、土地整理等项目的，可申请考试晋升为技术负责人1、理论（试卷答题）①测量规范（附件4-1）2、操作理论考试前参与过1-2个变形监测项目，参与过1-2个土地整理

7、项目。质量负责人：①学习测绘产品质量检查、验收、检验、抽查、精度评定等，编写检查报告入职第五年1-3月，除掌握测量队长必须掌握的技能外，能完成测绘产品检查、检验、验收、抽查，编写相应报告，可申请考试晋升为质量负责人。1、理论（试卷答题）①测量规范（附件4-2）2、操作①随机指定一个测绘产品进行检验，并编写检验报告。第6级技术负责人通过技术负责人定级考试①了解测绘航空摄影和摄影测量与遥感方面的知识及规范；②了解地理信息系统方面的知识与规范；③学习地理信息软件如ARCGI