安全联保责任书及岗位责任书.doc

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1、安全联保责任书为进一步加强安全管理,消除各类安全隐患和“三违”行为,形成“联保”安全管理机制,公司领导和管理人员分片承包车间班组,管理人员承担对口班组安全管理连带责任,提高基层班组安全管理水平,特签订“安全联保责任书”。1.联保责任人承担班组安全管理连带责任,管理人员对班组的安全管理工作负有检查、监督、指导责任。2.联保责任人每周至少参加对口班组班前会2次,参加班组安全日活动,指导班组安全管理工作。3.联保责任人定期到对口班组检查所使用的工器具及各种安全防护设施是否符合安全要求,发现不符合要求的应立即要求处

2、理。4.联保责任人对口班组作业现场进行检查、监督、纠正班组人员的违规行为,督促班组严格执行公司的各项安全规章制度、安全操作规程,杜绝违章现象发生。5.班组进行重大危险作业时,应现场检查、监督安全措施的落实,做好作业前的安全风险预控工作。6.发生责任安全事故时,除对相关联保人员进行5%-20%当月绩效的处罚外,同时,对直接管理部门相关人员按照公司有关安全管理规定进行处罚。7.本责任书双方签订后生效。责任班组:联保人:年月日年月日发电运行岗位安全责任书为了加强安全管理工作,提高作业人员安全和防范意识,切实做到每

3、项作业前,认真开展危险点分析和预控工作,避免因违章行为造成人身伤害和设备损坏,确保做到“四不伤害”,使每位员工自觉养成规范的工作习惯和良好的工作作风,预防和避免各类事件的发生,保证人身和设备安全,特签订《岗位安全责任书》。一、责任内容1.严格执行国家、行业安全生产法律、法规及公司各项规章制度。2.积极学习安全工作规程、运行规程、全面提高自身安全意识。3.严禁在酒后上岗。4.严禁在生产区域不戴安全帽或高空作业不系安全带。5.严禁在楼梯、高空作业平台上行走时使用通信设备。6.严禁工作票安全措施未全部执行许可工作

4、票、或擅自更改工作票安全措施。7.严禁约时停送电、进行设备试运。8.严禁在防腐作业、氨站、氢站、油库等易燃易爆区域携带火种、吸烟。9.严禁未经批准退出设备主要保护(或无保护)启动设备。10.严禁无操作票倒闸操作、无联系单进行停送电操作。11.严格执行操作监护制度,杜绝误操作。12.严禁就地无人进行重要设备启停。13.严禁无证驾驶车辆、超速行驶、厂区内超过5公里每小时行驶。14.严禁任何形式的违章作业、违章操作,始终做到不安全不工作,不安全不作业、不安全不操作。二、责任目标不发生人身轻伤及以上事故。三、责任形

5、式公司与每一名员工签订岗位安全责任书。四、奖惩办法1.发生一般违章未造成后果,按照《安健环生产管理奖惩细则》相关条款进行考核。2.坚决杜绝个人违章行为,由于个人违章导致的人身轻伤扣半年绩效.3.由于个人违章导致的人身重伤扣除全年绩效。4.由于个人违章导致的他人人身死亡解除劳动合同。5.造成重特大安全事故的,将依法追究相关责任人的法律责任。五、相关要求1.本责任书一式两份,公司、员工各一份;2.本责任书从20XX年XX月XX日起到20XX年XX月XX日止,责任期十二个月。XXXXXX公司(签章)员工签名:年月

6、日年月日输煤运行岗位安全责任书为了加强安全管理工作,提高作业人员安全和防范意识,切实做到每项作业前,认真开展危险点分析和预控工作,避免因违章行为造成人身伤害和设备损坏,确保做到“四不伤害”,使每位员工自觉养成规范的工作习惯和良好的工作作风,预防和避免各类事件的发生,保证人身和设备安全,特签订《岗位安全责任书》。一、责任内容1.严格执行国家、行业安全生产法律、法规及公司各项规章制度。2.积极学习安全工作规程、输煤设备运行规程,全面提高自身安全意识。3.严禁在酒后上岗。4.严禁在生产区域不戴安全帽或高空作业不系

7、安全带。5.严禁在楼梯、高空作业平台上行走时使用通信设备。6.严禁无票作业或擅自扩大工作范围、更改安全措施。7.严禁约时停送电、进行设备试运。8.严禁在输煤系统内跨越皮带时不经过通行桥。9.严禁未经批准私自启停输煤设备。10.严禁无操作票或无联系单进行停送电操作。11.严禁设备启动前不进行就地检查和汇报。12.严禁启动输煤设备前不按规定启动预警告铃声。13.严禁在输煤系统内清理粘煤或杂物时不做安全措施,不使用专用工具进行清理。14.严禁输煤系统设备过载运行。15.严禁不佩戴呼吸器和手电进入输煤系统。16.严

8、禁在输煤设备运行时不投入辅助设备,如除尘器、除铁器等。17.严禁在输煤系统内的吊装口、行车等危险地方长时间逗留。18.进入输煤系统严禁携带火种。19.严禁无证驾驶车辆、超速行驶、厂区内超过5公里每小时行驶。20.严禁任何形式的违章作业、违章操作,始终做到不安全不工作,不安全不作业、不安全不操作。二、责任目标不发生人身轻伤及以上事故。三、责任形式公司与每一名员工签订岗位安全责任书。四、奖惩办法同上。五、相关要求1.

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