临时员工招聘程序.doc

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1、标题临时员工招聘程序编号HR-SOP-0002页数共1页部门人力资源部生效日期2009年1月批准人总经理签字聘用临时工是为了完成现有员工无法满足或对特别活动额外人力需求，同时也可作为替代全职员工，而尽量降低工资成本的办法。程序1.饭店所用临时工经两个渠道招聘：1.1由职介、社区介绍本市内退、退休人员，与酒店签订用工劳务协议，此类人员必须有社会保险缴费证明，50岁以下，身体健康，有吃苦耐劳精神。1.2经合法劳务公司派遣，由人力资源部与劳务公司签订协议并经律师审核，所有劳务人员必须与劳务派遣公司签订劳动合同后方可使用。1.3根据部门要求及人员编制招聘临时工，任何部门不得私自

2、招用临时工。2.经面试合格后，到指定医疗机构进行体检。3.持介绍信、健康证及社保缴费证明办理入店手续。