劳动合同实用样本.doc

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3、...../Shop/47.shtml劳动合同甲方：上海唐博科技实业有限公司乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、双方当事人基本情况第一条甲方上海唐博科技实业有限公司法定代表人（主要负责人）委托代理人地址：电话：第二条乙方性别居民身份证号码家庭住址联系电话联系地址邮政编码二、劳动合同期限第三条本合同类型为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同期限自年月日起至年月日终止。三、工作内容和工作地点第

4、四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作，并同意甲方指派其从事甲方关联公司的相关岗位工作。第五条甲方根据生产经营需要及乙方的能力、表现，有必要调整乙方的工作时可以对乙方的工作岗位进行适当调整，乙方有反映本人意见的权利，甲方应充分听取乙方的意见，但在双方协商一致前，乙方应服从甲方的管理和安排。第六条乙方须按照甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作，工作应达到公司规定的要求及公司的岗位制度标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方工作时间为：：按国家规定执行。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工

5、作不超过40小时。乙方须按甲方规定时间到岗工作，不得迟到或早退，如遇特殊原因需提前向上级主管提出书面请假，得到允许后方可离职，并应安排好请假期间的相关工作；乙方无故旷工3天，甲方可以依据公司内部规定予以处罚或辞退。第八条甲方对乙方实行的休假制度有按国家规定执行第九条甲方确因工作需要并经与乙方协商同意，甲方可以安排乙方加班，加班时，甲方应按照有关规定计发加班工资或安排相应的调休。乙方如因工作需要加班，须由总经理书面批准，并按实书面记录加班时间。五、劳动报酬第十条甲方每月甲方每月日前以货币形式支付乙方上一月度的工资。第十一条乙方在试用

6、期间的工资为元/月。乙方月工资报酬为元/月（税前），乙方的奖金报酬为元/月（税前），该奖金报酬的获得以甲方对乙方工作的考核是否达标为准，若乙方考核不达标的，则取消奖金报酬，并按奖金报酬的30%处罚，并从乙方工资报酬中扣除。如因甲方指派乙方其他任务而造成考核不达标的除外。该工资报酬和奖金报酬工资已包括甲方指派乙方到甲方关联公司工作的劳动报酬，乙方不得另行向甲方关联公司主张劳动报酬。甲方视公司经济效益及乙方工作业绩，每月核发乙方岗位津贴和其他津贴。第十二条甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以适当调整

7、。六、社会保险及其他保险福利待遇第十三条甲乙双方按国家和上海市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和上海市的有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：上海市户籍员工：缴纳社会养老保险，医疗保险、失业保险；外省市户籍员工：缴纳外来从业人员综合保险。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十七条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生

8、产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十八条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十九条甲乙双方解除、终止、续