店长职位竞聘演讲稿.doc

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1、店长职位竞聘演讲稿　　　　竞聘演讲稿以竞聘成功为目的本着对个人、对单位负责的态度面对听众介绍自己展示自己推荐自己下面是小编为大家准备的演讲稿范文欢迎阅读　　　　【演讲稿一】　　　　各位领导各位店长以及在座的各位同仁们大家好　　　　首先感谢领导给了我一个展示自己的讲台与这么多力求上进的同仁们一起展示才华证明能力阐述观点　　　　作为一名老员工我逐渐一步一步成长起来我叫王现在担任老街店理货组长一职今天我竞聘的职位是店长竞聘店长的直接原因是我相信自己有能力有信心能把店长的工作做的更好虽然在管理方面我还欠缺很多但我相信有这么多领导的支持和鼓励我会加倍努力去做　　　　记得我们徐店长曾

2、经说过这样一句话：没有做不好的员工只有做不好的领导无论遇到任何事首先要从自身找原因然后再去找出解决问题的办法一定要学会换位思考所以我在处理任何一件事时我都会想到这几句话在我日常工作中起到了很大的帮助　　　　怎样才能做好一名店长?作为店长首先必须对工作充满热情主动发现经营中存在的各种问题要明白面对竞争提升业绩及生鲜毛利是店长肩负的责任也是努力的方向心中时刻要保持一种积极主动的心态才会在挑战中发现和把握更多的机遇在业绩方面它的支撑点就是商品作为店长首先要做到货源的控制以及商品陈列标价与展示工作合理制定出以月为销售目标并分解到每个员工身上以此来提高员工对待工作的责任生日祝福心在

3、业务方面做好员工的培训辅导提高员工的业务水平也可适当的制定一些奖惩制度以实行精神鼓励和思想教育为主经济奖惩为辅的原则目的是为了提高员工的工作积极性提高工作效率做到奖惩分明　　　　店长店长一店之长同时也是一家之长一个店就好比一个大家庭不但要关心家庭的财政收入也要关心家庭成员的生活在员工碰到困难时要主动伸出双手去帮助他让其感觉到家的温暖在工作中要主动热情地向员工征求意见和建议不论是表扬还是批评都应仔细的听取和考虑才能完善对店面的管理　　　　总之一个人只有具备学习进取的心态不停地去探索和追求不断的超越自我才会在激烈的人才竞争中立于不败之地常言道：旁观者清当了两年组长的我很清楚店

4、里存在的问题也明白员工们希望的?(当然还有很多东西值得我去学习)如果我竞聘成功我会努力做到想员工之所想急员工之所急既当好上级领导的助手又与员工保持良好的工作关系竭尽全力争创佳绩俗话说：天下无难事只怕有心人只要我们付出相信就有一份收获凭着我对事业的追求与执著对门店的新生与责任感相信一切都会迎刃而解压力一定会有但是有了压力才会有动力才会使我们学会怎样在逆境中求生存在座的各位同仁们为了公司的美好明天努力吧我相信公司的明天比今天更好　　　　总之不论此次是否能够竞聘上对我本人都是一种历炼从某种意义上讲参加竞聘本身就意味着成功即使我没有竞聘上我也决定一如既往地在自己的工作岗位上做好本

5、职工作协助店长做好店内的每一项工作　　　　谢谢大家我的演讲到此结束如果些地方讲得不好请多提宝贵意见　　　　【演讲稿二】　　　　尊敬的各位领导各位同事大家好　　　　我是来自老街店的一名理货组长我叫王福伟在这春暖花开充满希望的季节里我带着满心的希望与热情站在这个店长竞聘席上我深感荣幸谢谢领导给我们提供了这样一个展示自己的舞台让我们用心中的彩笔勾画自己美好的未来勾画丹尼斯辉煌的明天　　　　我认为作为一名店长一方面要严抓管理另一方面应该发挥指导、配合及承上启下的桥梁作用我要以“高标准、严要求”作为门店的行为指南管理应该理为先理的不是制度、不是流程而是心态是包括工作和生活在内的员工

6、心态就店长工作而言对内要指导工作制定任务发现分析店中存在的问题对出现的问题及时解决提供必要的帮助　　　　1.培养员工的自信心加强员工之间的相互协作配合精神和集体观念培养员工永不满足的学习心态做永不满足于现状的人我要他们不仅要掌握本区域相关知识更要注重团队协作　　　　2.加强服务质量的提升商品是有形的而我们的服务是无形的今天的消费者更加注重服务的质量服务是提升竞争力创造价值的必要而有效的手段服务不仅要求营业人员熟练掌握商品知识更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务服务用语不能单纯呆板地执行而要真正使阳光服务照耀到顾客让顾客感到亲切的暖心的服务树立服务楷模使服务以榜样的形式在

7、员工中变成有形的模范形成服务竟比的良好氛围　　　　3如何做好店长：店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的各项指标;他更是一个中间人是上级与整个店的关键人物是组织内部沟通的桥梁优秀的店长会善于发现工作中的问题并及时解决;他还是一个优秀的培训老师员工的榜样能够指导员工出色地完成各项工任务;他还要善于激励做员工的拉拉队长挖掘员工的内在潜能激发员工的工作热情首先要得到员工们的信任只有大家相信你才可能心甘情愿地为你去工作在与员工的感情方面不仅要做到工作上的关心同时对她们的生活及家庭上也要时时关心做到她们精神上的支持与鼓励工作中要按规章