职场互惠原则范文.doc

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1、职场互惠原则范文　　跷跷板互惠原则　　俗话说助人为快乐之本人与人之间的互动就如同坐跳跷板一样不能永远固定为某一端高、另一端低就是要高低交替这样整个过程才会好玩才会快乐！一个永远不肯吃亏、不愿让步的人即便真讨到了不少好处也不会快乐因为自私的人如同坐在一个静止的跷跷板顶端虽然维持了高高在上的优势位置但整个人际互动失去了应有的乐趣对自己或对方都是一种遗憾跷跷板互惠原则是我们在与同事相处时不可缺少的一门艺术　　刺猬法则　　刺猬法则以用这样一个有趣的现象来形象说明：两只困倦的刺猬由于寒冷而相拥在一起可是因为各自身上都长着刺刺得对方也睡不舒服于是它们分开了一段距离但寒风刺

2、骨它们又不得不凑到一起几经折腾两只刺猾终于找到了一个合适的距离：既能互相获得对方的体温又不至于被扎刺猬法则就是人际交往中的心理距离效应它告诉我们：人与人之间应该保持亲密关系但这是亲密有间的关系而不是亲密无间我们要学会运用刺猬法则与同事相处时既不要拒人于千里之外也不要过于亲密彼此不分有的放矢地处理好各种关系　　白金法则　　白金法则是美国最有影响的演说家之一、商业广播讲座撰稿人托尼.亚历山德拉博士提出的他还撰写了专著《白金法则》.白金法则的精翻为你想人家怎样待你你也要怎样待人用这种为人处世的观念和方法能使我们在社交中始终处于主动地位有的放矢地处理好各种关系　　首因

3、效应　　现实生活和社会心理学实验研究证明：人在初次交往中给对方留下的印象很深刻人们会自觉地依据第一印象去评价一个人今后交往中的印象都会被用来验证第一印象这种现象就是首因效应在现实的人际交往活动中给交往对象留下良好的第一印象对于工作顺利、有效地开展起着不可低估的作用开端不好就是今后花上十倍的努力也很难消除其消极影响所以在现实工作中我们要努力在慎初上下功失力争给人留下最好的第一印象