成功从“心”开始.ppt

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1、献给赠险团队的伙伴们！！！成功的技巧，从“心”开始心态决定命运定义：什么是心态？心态：心态是人的一切心理活动和状态的总和，是人对周围，社会生活的反映和体验，它对一个人的思想，情感，需要，欲望有着决定性的影响，它决定着一个人对待工作，对待生活直至人生的态度。组织或团队不喜欢的几种人组织或团队不喜欢的几种人：1.害怕困难。2.没有一技之长，眼高手底。3.做事没有信心，半途而废。4.不计小节，做事投机取巧。5.只重结果，不注重过程。6.安于现状，没有进取心。第一种人：害怕困难遇到困难的两种心态：1.积极者把困难当作机遇。2.消极者把困难当作问题。第二种人：没有一技之长，眼高手低

2、有些人没有什么特长，觉得自己什么都行，却什么都做不来。第三种人：做事没有信心，半途而废有些人做事总是瞻前顾后，下不定决心，而且往往只做一半，就自己找这样那样的原因放弃了。做事要认真哦！第四种人：不计小节，做事投机取巧有些人不注重细节，善于耍小聪明，做事不认真。-------------细节定成败！！！！第五种人：只重结果，不注重过程有些人做事，往往为了结果而不择手段，结果给组织，团队，本人都带来很多不必要的麻烦。第六种人:安于现状，没有进取心我是一只知足常乐的小猪！有些人安于现状，容易满足，缺少进取心和竞争精神，对自己没有更高的欲望和需求。詹姆斯的研究成果------很多

3、人都有一个弱点：取得了一定成绩，就认为自己的水平到了一个极高的水平，不愿意也不相信自己可以往更高的地方迈进，不相信自己还有没挖掘出来的生命潜能。那么一个出色TSR的特征又有哪些呢？1.认同团队文化，懂规矩。2.态度决定命运3.以老板的心态看待目标4.永远充满激情，不害怕失败5.善于模仿成功人的经验，保持空杯的心态特征一：认同团队文化制度，懂规矩简单+重复+坚持复杂的事情简单的事情重复的事情做做做专业化制度团队业绩提升团队持续发展团队制度的重要性特征二：态度决定命运永远也不要消极地认为什么事是不可能的。永远也不要消极地认为什么事是不可能的，首先你要认为你能，再去尝试，再尝试

4、，最后你就会发现你确实能。人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异往往造成了很大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功与失败。Anythingispossible-----李宁特征三：以老板的心态看待目标老板的心态，就是没有退路，只有前进，不会轻言放弃。比如：这个月的业绩要从上月的十万增加到五十万，业绩增长五倍，老板面对这个任务的想法和员工完全不一样，老板会思考有哪些方法可以达成这个目标；员工会思考达不成这个目标的N种原因，找到达不成目标的理由。两种思维结果完全不一样，老板的思维结果有两种，一种是成果，一种是失败；员工的思维只有一种结果

5、-----达不成目标。在员工的思维中本身就没有成功的想法，根本就没有成功的可能。特征四：永远充满激情，不要害怕失败要心怀必胜，积极的想法失败不可怕，随着你的行动与心态日渐积极，你就会慢慢获得一种美满人生的感觉，信心日增，人生中的目标感也越来越强烈，紧接着人们会被你吸引，因为人们总是喜欢跟积极乐观者在一起，因为心情会传染。永远充满激情，当我们开始用积极的心态并把自己看成成功者时，我们就已经开始成功了。积极的人像太阳，走到哪里，哪里亮！！特种六：善于模仿成功人的经验，保持空杯的心态成功者用别人的经验，失败者用自己的经验模仿是最有效的学习方法之一，向成功人士一样行动是普通人士成

6、功的最佳途径。成功绝非偶然，成功人士有许多共同特点。找到这些特点，也就找到了一条成功之路-----模仿他们。模仿过程是不断更新观念，重塑自我，顽强奋斗的过程。当你像成功人士一样行动的时候，你就已经是一名未来的成功人士了，成功不仅仅是时间问题。你只能自己不停的往上爬！！靠自己小蜗牛问妈妈：为什么我们从生下来，就要背负这个又重又硬的壳呢？妈妈：因为我们的身体没有骨骼的支撑，只能爬，又爬不快。所以要这个壳的保护！小蜗牛：毛虫姐姐也没有骨头，也爬不快，为什么她却不用背这个又硬又重的壳呢？妈妈：因为毛虫姐姐有一天能变成蝴蝶，天空会保护她啊！小蜗牛：可是蚯蚓弟弟也没骨头爬不快，也不会

7、变成蝴蝶，他为什么不背这个壳呢？妈妈：因为蚯蚓弟弟会钻土，大地会保护他啊！小毛虫哭了起来：我们好可怜，天空不保护，大地也不保护。妈妈说：所以我们有壳啊！我们不靠天，不靠地，我们靠自己！！！！！总结一个企业，一个团队，肯定都有很多好的方面，也有很多不好的方面，我们就需要用积极的心态去对待。团队有很多不尽合理的管理，我们应该看到项目团队管理风格的改变和改变后所带来的成功。也许你在工作中遇到了很多困难，我们应该看到克服困难后的另一片蓝天。同时，我们应该就正确的，好的事情第一时间去投入，唯有第一时间去投入会唤起你的激情，唯有第一时间投