领导干部在企业文化建设中的作用.pdf

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1、前沿论丛领导干部在企业文化建设中的作用陈润中云南铜业(集团)有限公司摘要：加快先进企业文化建设步伐，提升企业文化建设体系与现有客观存在的文化存在很大的差异，因而实施难度质量，关键在于领导干部没有企业领导干部对先进企业文很大。化的认同，没有领导干部对企业丈化建设的持续跟进，没有企业领导干部提议的文化理论体系体现的往往是个人的领导干部身体力行的实践，企业不可能真正建立先进的企业观点和设想，是理性思考的结果。企业有些“潜规则”和一些丈化。本文就企业领导干部在企业丈化建设中的作用进行了不良风气的存在，严重制约着企业文化的改造，

2、企业领导干部深入浅出的分析。要重塑企业文化阻力很大。关键词：企业丈化领导干部作用内部企业文化建设部门的设计，体现的也是理性的、最符合社会期望的一面。因为，当前掀起的企业文化建设热，使开当今世界，国家之间、民族之问、企业之间的竟9-A．深层展企业文化建设理论体系有了对外宣传的考量。当前形成的风次上说都是文化的竞争。文化是企业发展的灵魂，决定着企业尚是，似乎不谈企业文化，企业就没有品位，领导干部就没有的发展理念和发展方向，是企业竞争的根基。中外优秀企业，水平。特别是基业长青的企业，均为具有优秀企业文化的企业。企业就我国目前

3、的多数企业来说，企业文化基本上还是属于文化作为企业在市场竞争中的软实力，受到企业管理者的曰“领导干部文化”，主要依赖于一把手和领导干部的人格魅益重视，成为企业在激烈的市场竞争中克敌制胜的法宝。力推进。领导干部特别是主要领导干部提议或认同的企业文从上世纪80年代我国引入企业文化理念以来，国有企业化，固化到企业成为真正的先进文化的几率较大；反之，领导在企业文化建设方面做了一些工作，建立了理论体系，在企业干部特别是主要领导干部不认同的文化，则只能停留在宣传文化“落地”方面进行了有益的探索，取得了一些成效。但是，的层面。总体而

4、言，国有企业在企业文化建设中，多数处于理论体系建思想是行动的先导。国有企业推进企业文化建设，在设计设阶段，真正将先进理论体系付诸实践，成为广大职工共同遵企业文化理论体系时，要增强企业领导干部的参与度，力争取守的行为规范则显的远远不足。目前，国有企业在企业文化建得最广泛的共识，符合企业的文化建设实际，使多数领导干部设中普遍存在的一个现象是，多数领导干部认同企业文化对特别是主要领导干部从思想上真正认同拟建设的企业文化理企业改革发展和经营管理的重要性，不少企业都建立了一套论体系，企业文化建设才具备可能成功的前提条件。否则建设

5、完善的企业文化理论体系，但是，拟建立的先进企业文化与现的企业文化最终只具有企业文化的形式，不会具有企业文化的实的、客观存在于企业的文化差异较大，而且也没有趋同的趋实质。势。究其原因，主要是企业领导干部缺乏对拟建设的先进企业文化理论体系的真正认同，不能身体力行实践，最终使先进企二、领导干部的积极参与是成功的基础业文化建设计划流产；或者，领导干部对先进企业文化建设缺国有企业多数领导干部认为企业文化建设对增强员工参乏持续跟进的耐心，往往半途而废，使广大干部职工树立的、与程度、塑造员工的态度和行为，以及提高企业凝聚力等方面符合

6、先进企业文化的理念和行为规范得不到固化。起着重要作用。然而在如何建设企业文化方面，很多企业领导干部都没有意识到自己应该扮演的角色和起到的重要作用。一、领导干部对企业文化建设理论体系的认同是取得多数认为企业文化建设工作属于政工工作范畴，因而相当多实效的前提的行政领导干部认为企业文化建设工作不属于自己分管范围，当前，国有企业在企业文化建设中，理论体系的提出有参与较少。国有企业在先进企业文化的构建过程中，为推进企三个来源：一是管理咨询机构为企业“量身定做”；二是领导业文化理论体系的学习贯彻工作，通常会开展一系列的宣传活干部特

7、别是主要领导干部提议；三是企业内部文化建设部门动，组织一些研讨会、培训班，行政领导往往不会实质性、主设动地参与进去，而是将自己置于配角的位置，消极、被动地推多数管理咨询机构出于体现专业水平的考虑，往往是理进先进企业文化建设。论先进、符合潮流但不一定符合实际，设计的新的文化理论彼德·德鲁克说，管理也是一种文化。所以说要将文化与P．40人力资源管理前沿论丛管理截然分开是不可能的，有什么样的管理就有什么样的文念、管理体制和运行机制的变革，往往要求打破企业干部职工化，文化是管理的影子，企业文化建设与企业管理工作密不可的思维定式

8、，改变既有的行为模式。理念、价值观的变革是艰分，相得益彰。同时，企业文化对企业发展具有保证和推动作难的，不可能一蹴而就，是一个渐进的过程。我国从计划经济用，是企业竞争的软实力。企业文化在企业发展中的重要作到市场经济的变革就充分说明了这一点。用，不仅仅限于其在企业经营活动中所起的现时作用，最为重“老大难，老大出面就不难。”我国传统文