行业环境变化下电力教育培训的相关思考.pdf

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1、2014年12月建材与装饰经济·管理·综述行业环境变化下电力教育培训的相关思考陈新华（广西桂水电力股份有限公司资源发电分公司广西资源县541400）摘要：从90年代以来，跟着国民经济的迅速持续增长，我国的电力供需局势产生了明显转变。电网电压等级的不断提高电网的收集，变电站自动化的范围扩大，熟练操作，风力发电的建设，核电和其他新能源，智能电网的强壮，电力系统快速的市场趋势，使电力出产、统制等事情产生了深入的变革。浅谈了电力教育中心运作不范例、培训实质与现实情况需要脱离、培训师资水准有待晋升等方面的题目。建议

2、了增强培训中心治理、制订符合实际需要的培训筹划、改进培训形式和要领、打造过硬师资队伍等解决战术。关键词：电力企业；教育培训；思考中图分类号：G72文献标识码：B文章编号：1673-0038（2014）51-0129-02自20世纪90年代以后，电力行业成长的情况也随之产生了1.1面对激烈的电力市场竞争的需要强大转变，新行业后台下电力行业的发展碰到了少许新情况和随着改革开放进程的不断深入，我国的市场经济发展已渐趋新问题，这些变革对电力行业从业人员的归纳实力及素质建议成熟，这无形中加剧了电力企业之间的竞争，任

3、何现代电力企业了更高的请求，而电力教学、培训则是实现此目标的最重要技术都要不可避免地去面对这种新势。电力企业之间除了设备、资之一。高质量的培训能有效地举行常识传送、技术传送、尺度传金、技术等方面的竞争之外，最重要的还是电力人才的竞争。电送和消息传送，对在新行业后台下的电力企业发展中起着不成力企业想要在剧烈的市场竞争中立于百战不殆，都必须寄托高替换的感化。素质的技巧和治理行列。为此，卓有成效地开展生产和管理人员1加强电力行业从业人员教育培训工作的必要性的教育培训，提升企业全体员工的整体素质，打造一支凝聚力行

4、业发展环境的变化对电力行业和电力从业人员提出了更强、核心竞争力优的电力员工队伍，是现代电力企业发展战略中最重要的基础性工作[员]。高的要求，因此，加强电力行业从业人员的教育培训，使其及时了解最新的电力行业发展信息，牢固掌握电力的专业知识和技1.2全面提升电力员工队伍的整体素质的需要能，显得尤为必要。尽管现有的电力职工行列在为电力行状及整个国民经济生或忙于其他事情。因此，培训评估的创新，必须注重短期和长期标，任务，加强人才培养的知识结构培训，工作和教育的态度，以的评估，评估个人绩效评价与企业绩效评价相结合的

5、原则结合。确保培训对企业的生产和管理服务，这项任务。同时，要突出激励机制的作用，毕竟培训的目的在于鼓励员工个3结语人业务素质的提升，实现企业整体实力的增长。企业绩效评价的总之，在电力市场改革的背景下，电力企业在市场竞争中一目的是检查到这里，训练集和训练的理性主体，必须有效地发挥直。因此企业核心竞争力的培育和形成就尤为重要。与核心竞争相应的作用，从而增强的重视程度的培训和考核工作人员。力由决定员工的综合素质，这集锦员工培训的必要性和紧迫性。2.5加强对培训师队伍的建设与管理因此，电力企业要根据学习型社会的基

6、本要求，不断地通过探索培训工作的开展，离不开培训师及管理部门的组织。因此，其和实践发掘出更多地促进培训升级的思路和途径，提升员工的业务素质直接影响着培训效果。从员工培训的实践经验来看，作综合素质，为电力企业的持续健康发展不断注入新的活力，促进为培训管理部门的工作人员（或培训经理），必须具备：分析能企业的稳定、快速发展。力、管理能力、设计能力和讲课能力才能开展好培训工作。分析能力包括对企业发展方向的理解，对企业运行机制的理解，培训参考文献规划、需求诊断与确认，对被培训人员的能力分析，培训效益的[员]董得才，

7、周国艳援电力企业员工培训状况及发展趋势[允]援中国电力教育，评估。管理技能包括行政协调，培训过程的管理知识和人力资源圆园10（18）援管理的专业知识，训练数据管理和归档，外部培训资源的掌握和[圆]吴静，邓氏援电力企业人力资源管理存在的问题[允]援黑龙江科技信息，选择学生集团，管理的定位与分类。该设计包括制定具体的培训圆园员1（1缘）援项目目标的能力，选择和使用适当的训练模式，选择和训练内容[猿]杨学军，王政援提高电力企业培训效果的方法探讨[允]援价值工程，圆园员员的安排，设计有效的训练方法。授课内容包括知

8、识，学生的专业（圆圆）援讲师技巧，亲和力。因此，建立一个合格的培训团队，确保培训工收稿日期：2014-12-2作的顺利进行，只有让学员了解企业的发展方向，近期和远期目·129·经济·管理·综述建材与装饰2014年12月长中做出了不可磨灭的奉献，但因为有史籍和社会的因固，现有面对电力教育培训中心管理不规范的问题：淤电力有关主管的电力员工队伍还存在一些突出问题：淤从管理层面看，具备先部门要进一步完善和提高电力教育培训中心的资质评价