组织行为学历年简答题汇总.pdf

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1、四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)（15.4）36.简述群体规范所具有的基本功能。六章-P13637.简述促进效应对管理群体过程有何意义。七章-P14838.简述领导行为的四种类型及其特点。十一章P25839.简述公平理论的基本内容。十四章-P33840.简述组织渐进式变革的内容及其优缺点。十七章P415（14.10）36.简述影响群体凝聚力的因素。37.简述影响人际间合作与竞争的主要因素。38.简述管理群体间互动的主要方法。39.简述素质结构合理的领导班子的特点。40.简述组织文化的消极作用。（14.7）36.简述组织行为学多层次相交

2、切性的表现及内容。一-P10-1137.简述社会惰化效应及其成因。七-P14938.简述领导作风论的主要内容。十一-P262-26439.简述优势动机的含义及其影响。十三-P301-30240.简述组织突破式变革的内容及其优缺点。十七-P414（14.4）36．简述制约群体有效性的因素。37．良好的人际关系具有哪些作用?38．根据权变理论，影响领导行为有效性的因素有哪些?39．在哪些情况下运用折衷策略处理冲突最合适?40．简述组织文化的特点。（13.7）36．简述管理者研究组织行为学的意义和作用。37．管理者怎样才能提高员工的组织认同感和工作参与度？3

3、8．处理群体冲突应采取哪些策略？39．简述领导生命周期理论的基本内容。40．简述组织文化建立的原则。（13.4）36．决定群体规范重要性的因素有哪些?37．简述人际反应特质理论的内容。38．在哪些情况下运用回避策略处理冲突最合适?39．什么是领导二元四分图模式?40．简述组织文化的基本功能。（12.7）36.简述组织行为学两重性的主要表现和来源。37.简述社会知觉的内容。38.群体互动行为是怎样产生的？39.简述途径—目标理论的原理和指导原则。40.简述组织文化的内容。（12.4）36.简述事业生涯自我管理的主要内容。37.简述影响群体间互动的因素。3

4、8.组织文化理论的兴起对组织行为科学理论的研究有哪些影响？39.简述领导行为方格论的基本内容。40.简述职业生活质量的基本内容。（11.7）36．简要说明组织行为学的性质与特点。37．组织对员工事业生涯管理的内容包括哪些方面？38．影响从众行为的环境因素有哪些？39．建立组织文化一般应遵循哪些原则？40．简述组织行为科学化的内容。（11.4）36.简述如何根据个性差异实施有效的管理。37.简述制约群体有效性的因素。38.简述集权型领导的主要特征。39.简述动机产生的条件及其之间的关系。40.简述激励因素与保健因素的区别。（10.7）36.简述归因论所研

5、究的基本问题。37.简述个人加入群体的动机。38.简述现代企业家的能力素质。39.试用示意图说明人类行为的基本心理模式。40.简述主观不公平感的含义及产生主观不公平感的原因。（10.4）36．简述文化的功能。37．简述制约群体有效性的外部环境条件。38．简述领导威信的作用。39．简述组织变革的内容。40．简述组织文化的积极作用。（09.7）36.简述组织行为学的理论体系。37.简述研究事业生涯设计与开发的作用。38.影响群体思维的因素有哪些？39.简述在管理实践中有效应用强化手段应遵循的原则。40.动机与行为之间关系的复杂性主要表现在哪些方面？（09.

6、4）36．简述组织科学的组成部分。37．简述控制方位论在管理中的作用。38．简述从众行为的概念及影响从众行为的主观因素。39．群体间互动行为的主要表现方式有哪些？40．简述需要的主要特征。（08.7）36.简述组织行为学的具体涵义。（08.4）36.简述影响群体凝聚力的因素。37.社会知觉的主要内容包括哪些?37.在哪些条件下可以运用竞争策略来处理冲突？38.事业生涯设计应遵循的原则是什么?38.简述马斯洛的需要层次理论的主要内容。39.简述领导权力形成的机制。39.领导的功能主要有哪些？40.简述行为组织结构理论的主要内容。40.组织决策的合理性主要

7、体现在哪些方面？