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时间：2020-01-18
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1、版次：1.0职位说明书一．职位基本资料职位名称职位编号所属一级部门所属二级部门编制者制订时间二．职位目的（简述该职位设置的主要目的和对公司的价值）负责或分管工作：三．主要工作联系（该职位在公司内、外的主要联系单位和职位）对外（客户、外部相关方等）对内（主要同事、流程相关方等）四．管理幅度（仅管理职位填写）该部门总人数直接下属人数间接下属人数五．职位关系其他同事(写2－5个)本职位上级职位同事职位下属职位六．主要职责（描述该职位4—8项主要职责，按重要性排序，衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反应等，应尽可能客观、量化、易采集数据。）重要性工作模块主要工作内容衡
2、量指标123456七．任职资格教育水平学历专业知识结构精通掌握了解工作经验岗位行业素质能力使用工具硬件软件
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