人才招聘管理网站的设计与实现【计算机科学专业】【毕业设计+文献综述+开题报告】

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1、（20届）本科毕业论文人才招聘管理网站的设计与实现摘要：21世纪初，人类社会继工业文明之后，进入知识经济时代，伴随着新时代的到来，人才的挖掘和利用起着举足轻重的作用。人才的争夺及对创新人才的培养已成为当今各类企业及社会组织时刻关注的焦点。人才工作的立足点、着眼点，不是以静止的目光留住人才，而是要以动态的目光吸引、发现和发挥人才的作用，如何合理地去招聘人才，是提高人员招聘与选拔的效率和成功率和高标准选拔人才的竞争基础。为此招聘成为人才引进的重要环节，而以往的招聘都是人工招聘，效率低，不但浪费人力物力，也导致人才的流失，所以必须有一套现代化的人才招聘方法。关键词：人才招聘；在线招聘De

2、signandImplementationofRecruitmentmanagementwebsiteAbstract：Theearlyof21stcentury,aftertheindustrialcivilizationofhumansociety,itstepsintotheknowledgeeconomyage.Inthenewage,themininganduseofpersonnelplaysanimportantrole.Competitionfortalentandthecreativetalentshasbecomeallthefocusofallkindsofe

3、nterprisesandsocialorganizations.Footholdinthehumanresourceswork,isnottoretaintalentbyastaticsight,buttoattract,findandtakeadvantageofhumanresourcesbydynamicsight.Howlegitimatelytorecruittalentisthecompletivefoundationofimprovingtheefficiencyandsuccessrateforrecruitmentandselection.Recruitment

4、oftalentforthistobecomeanimportantpartoftheintroduction,whilethepreviousartificialrecruitmentisinefficient,notonlyawasteofmanpowerandmaterialresources,butalsoleadtobraindrain,itmusthaveamodernrecruitmentmethods.Keywords:Recruitment;OnlineRecruitment目录1绪论11.1课题的研究背景11.1.1人才招聘简介11.1.2网上人才招聘的兴起21

5、.2课题研究的目的与意义31.3课题的研究内容31.4课题的研究方法31.4.1文献研究法31.4.2数据库设计方法41.4.3面向对象方法41.5论文的内容组织42基础知识简介52.1HTML+CSS+DIV简介52.1.1HTML介绍52.1.2CSS介绍52.1.3DIV介绍52.2PHP52.2.1三种开发语言62.2.2WAMP62.3JAVASCRIPT72.4数据库技术72.4.1数据库设计的基本步骤82.4.2数据库设计的原则83系统分析93.1需求分析93.2可行性分析113.2.1技术可行性113.2.2实用性114概要设计124.1E-R图设计124.2数据表

6、的逻辑结构设计175系统设计与实现215.1界面设计215.2前台功能215.2.1会员登录与注册215.2.2信息列表225.2.3浏览收藏和评论235.3后台管理系统245.3.1导航页面255.3.2配置管理255.3.3会员权限管理265.3.4个人资料修改265.3.5收藏管理275.3.6信息管理276系统测试与评价296.1系统测试的原则及方法296.2测试与评价296.2.1单元测试296.2.2集成测试326.2.3系统测试与评价337总结及展望34致谢35参考文献361绪论1.1课题的研究背景1.1.1人才招聘简介人才在各行各业都是发展的关键，大学生就像是人才的

7、代名词。如何能够聘用到具有真才实学的大学生是各企业非常关心的问题，而找不到理想的工作、不能发挥自己的聪明才智也让大学生烦恼，他们踏入社会的第一节课就是求职。1.传统招聘会的不足虽然招聘会是目前人才交流的主要途径之一，但是它还远远不能满足现实的需求，主要体现在以下几点：（1）招聘会定期召开，过期没有交流的机会招聘会都是在有限的几天内企业与大学生面对面的交流，虽然有的图文信息会展现在海报上或进行其他方式的宣传，但还会有很多的企业和大学生错过，还有一部分人，为了参加招聘会不