任职资格标准-专业族-财务类

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1、财务类（专业族）任职资格标准（第01版）集团二零一三年十月十日第一部分概述第二部分标准核心内容模型第三部分级别角色定位和基本条件第四部分标准核心内容描述一、行为标准二、能力标准三、贡献标准第五部分附则第一部分概述一＞标准名称财务类任职资格标准二-标准定义财务类任职资格标准是指从事资产的购置（投资），资本的融通（筹资）和经营中现金流量（营运资金），物质资料再生产过程屮客观存在的资金运动以及利润分配的管理等工作内容的职位胜任要求。三、标准适用范财务类四、标准级别：本标准共设五个级別，分別为：一级标准、二级标准、三级标准、四级标准、五级标准。五.标准的结构：本标准包括级别角色定位、基本条

2、件、行为标准、能力标准、贡献标准和参考项。第二部分标准核心模型、级别行为喙一级二级三级四级五级会计核算出纳资金对账财务预算合同资金审核合同资金审核合同资金审核合同资金审核合同资金审核预算监控预算监控预算监控预算监控预算监控账务处理账务处理账务处理账务处理账务处理资金结算与管理资金结算资金结算资金结算资金结算资金结算信贷执行信贷执行信贷执行信贷执行信贷执行财务分析例行财务分析例行财务分析例行财务分析例行财务分析例行财务分析能力标准必备知识1•通用知识2•专业知识3•公司内部知识1•通用知识2•专业知识3•公司内部知识1.专业知识2.公司内部知识1•专业知识2•公司内部知识1•专业知

3、识2•公司内部知识专业技能1.账务处理能力2.资金结算能力1•预算审核与编制能力2•预算执行监控能力3.预算分析与考核能力4.账务处理能力5.编制报表能力6.成本管理能力7.税务管理能力8.资金结算能力9.资金管理能力1•预算审核与编制能力2.预算执行监控能力3.预算分析与考核能力4.账务处理能力5.编制报表能力6.成本管理能力7.税务管理能力8.资金结算能力9.资金管理能力10.账务分析能力贡献专项业目1361012标准成果管理工作案例1361012课程开发12468团队贡献文库建设1361012优化建议12468文稿发表12468人才培养01234课程讲授124610一・级别角

4、色定位级别角色定位即关于各级别可承担角色的描述，包括掌握本领域内知识技能的宽度和深度；能够解决问题的范围和难度；在本领域内的地位；能够承担的职责。级别參考职位角色描述一级办事员具有本专业的一些基本知识或单一领域的某些知识点，在适当指导下能够完成单项或局部的业务。二级经办具有基础的和必要的知识、技能。这种知识、技能集中于本专业中的一个领域。能够运用现有的程序和方法解决问题，但这种问题不需要进行分析或仅需要进行不太复杂的分析，工作相对何言是程序化的。工作是在他人的监督下进行的，工作的进度安排亦是给定的。三级主办具有基础的和必要的知识、技能。这种知识、技能集中于本专业中的一个领域。这种知

5、识和技能已经在工作中多次得以实践。能够运用现右的程序和方法解决问题，但这种问题不需要进行分析或仅需要进行不太复杂的分析，工作相对而言是程序化的。能够理解本专业领域中发生的改进和提高。能够发现流程中一般的问题。四级专员精通本专业领域的知识和技能，并对相关专业领域有相当的了解，能够发现本专业系统中存在的重大问题，并提出合理有效的解决方案，可以独立地、成功地、熟练地完成大多数的工作任务，并能有效指导他人工作。五级高级专员在本专业大多数领域具有精通、全面的知识和技能，在本专业其它领域也有相当程度的了解。对本专业业务流程有全面、深刻的理解，能够洞察其深层次的问题并给出相应的解决方案。对于本专

6、业领域内复杂的、重大的问题，能够通过改革现有的程序/方法来解决之。可以指导本专业内的一个子系统有效地运行。二基本条件基本条件包括以下内容：关于教育背景的要求；关于相关培训经历的要求；关于从业经验的要求；关于某方面特殊经验的要求；其他相关要求。级别基本条件1级从事财务领域工作一年以上。二级大专以上学历或同等知识水平，已获得该类或相关任职资格一级后，继续从事财务领域工作一年以上。二级大专以上学历或同等知识水平，已获得该类或相关任职资格二级后，继续从事财务领域工作二年以上。四级本科以上学历或同等知识水平，已获得该类或相关任职资格三级后，继续从事财务领域工作四年以上。五级硕士以上学历或同等

7、知识水平，已获得该类或相关任职资格四级后，继续从事财务领域工作六年以上。第四部分标准核心部分描述一-必备知识各级必备知识内容如下表:级别必备知识考査方式合格标准一级通用知识1・企业文化知识2.会计核算基本知识3.企业保密规定4.计算机基础知识专业知识.I•银行结算制度；2.发票管理制度；3.会计档案管理制度；4.现金管理制度；5.相关财务制度流程；6•银行结算制度；7•票据知识；8.企业结算制度流程公司内部知识1•财产保险管理程序；2•财务报销制度；3•财务审批权限一