专业技术人员心理健康与心理调适测试题

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1、·1.职业倦怠是人们由于()引发的身心俱疲、心理耗竭的现象。（单选题2分）得分：2分oA.生活oB.家庭oC.人际关系oD.工作·2.活力是指精力充沛，在工作中表现为（）（单选题2分）得分：2分oA.从来不知疲劳oB.善于与同事沟通交流oC.面对困难坚忍不拔oD.工作又快又好·3.情商与智商同源，都是描述（）的概念。（单选题2分）得分：2分oA.人类感觉oB.生物oC.人类能力oD.物体·4.投入、松弛、平和是哪种心态的表现形式（）（单选题2分）得分：2分oA.主人翁心态oB.积极心态oC.快乐心态oD.以上都不是·5.惠普领导层鼓励员工选择自己的未来，说明(

2、)（单选题2分）得分：2分oA.运用职业化意识进行管理oB.严格的用人、选人以及考察人的机制oC.用统一的价值观进行管理oD.领导者身体力行的示范·6.工程技术人员，从工程师晋升到高级工程师，其职业发展路径属于()（单选题2分）得分：2分oA.业技术等级路径oB.行政管理等级路径oC.向组织核心集团靠拢oD.不同职能部门之间的转移·7.对中年危机正确的理解是（）（单选题2分）得分：2分oA.中年人职业倦怠的结果oB.中年人开始在身体上出现问题oC.中年人的身心疲惫现象oD.中年人都会出现的问题·8.善于思考积极因素，从而发挥优势和长处、趋利避害的是（）（单选题

3、2分）得分：2分oA.创业心态oB.积极心态oC.以上都不是oD.游戏心态·9.家庭关系中最重要的关系是（）（单选题2分）得分：2分oA.夫妻关系oB.血缘关系oC.养育关系oD.亲子关系·10.职业倦怠源于（）的疲乏（单选题2分）得分：2分oA.人际oB.工作oC.心理oD.身体·11.在职业心态中，为自己工作，把工作当作经营自己品牌的通道是指()（单选题2分）得分：2分oA.以上都不是oB.快乐心态oC.积极心态oD.主人翁心态·12.一个人总喜欢为自己的失败找借口，推卸责任，做事怕困难，胆量小，心理承受能力差，受不了一点打击，喜欢抱怨他人。这说明他（）（

4、单选题2分）得分：2分oA.智商低oB.情商高oC.情商低oD.智商高·13.进入青春期后，青少年逐渐将自己内心封闭起来。但他们又感到非常的孤独和寂寞，不断寻找朋友，一旦找到会对其毫不保留的开放自己。这反映了青少年的（）矛盾性。（单选题2分）得分：2分oA.高傲与自卑oB.反抗性与依赖性oC.闭锁性与开放性oD.勇敢与怯懦·14.下面不属于青春期的青少年反抗心理的表现是（）（单选题2分）得分：2分oA.漠不关心、冷淡相对oB.反抗的迁移性oC.拥有高度的自尊感oD.态度强硬、举止粗暴·15.下面哪一项不能对员工起到支持作用（）（单选题2分）得分：2分oA.协调

5、员工与各方关系oB.提供充足的资源oC.及时反馈各种信息oD.只能鼓励不能批评·16.婚姻状况与职业倦怠相关，（）更不容易产生职业倦怠。（单选题2分）得分：2分oA.丧偶者oB.已婚者oC.未婚者oD.离异者·17.小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事，那么小张工作时没有（）（单选题2分）得分：2分oA.不能胜任但情愿oB.有能力并且愿意（高准备oC.不能胜任并且不情愿（低准备）oD.有能力但不情愿·18.影响吸引力的最稳定因素是。（）（单选题2分）得分：2分oA.性格oB.才能oC.外貌oD.人格品质·19.在幼小时期建立回避型依恋的人，长大后表现为（）

6、（单选题2分）得分：2分oA.很难对别人有信任感oB.善于与他人建立安全信任关系oC.拥有高度的自尊感oD.对配偶缺乏安全感·20.某团队成员郑某工作能力不是很足，同时他对工作的态度不是十分积极，那么面对郑某的这种工作状态，你能判断出郑某属于（）状态。（单选题2分）得分：2分oA.不能胜任并且不情愿（低准备）oB.能力但不情愿oC.不能胜任但情愿oD.有能力并且愿意（高准备）·21.追求职业的安全与稳定，在个人行为上，对组织的依赖性较大的人，其职业锚的类型应该属于（）（单选题2分）得分：2分oA.管理型oB.技术型oC.创造性oD.安全型·22.下面不属于家庭

7、的社会功能是（）（单选题2分）得分：2分oA.生育功能oB.关系功能oC.经济功能oD.教育功能·23.对任何一种外在力量都有不同程度的排斥倾向是青少年（）的表现。（单选题2分）得分：2分oA.反抗性oB.独立意识oC.中枢神经系统的兴奋性过强oD.自我意识·24.下面不符合良好亲子沟通原则的是（）（单选题2分）得分：2分oA.运用积极的倾听方式来鼓励孩子表达想法oB.诚恳地用语言表达父母自己的感受oC.对孩子的不好的行为给予及时的批评指正oD.不逼迫孩子说他不愿说的事情·25.（）是生物个体面对瞬时危机时的心理反应。（单选题2分）得分：2分oA.慢性压力oB

8、.间歇性压力oC.叠加压力oD.急性压