2019年校院机关党的建设工作会议讲话稿（含党员积分制）

《2019年校院机关党的建设工作会议讲话稿（含党员积分制）》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、2019年校院机关党的建设工作会议讲话稿同志们：今天我们在这里召开校院机关党建工作会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，总结经验，分析形势，安排部署2019年度校院机关党的建设工作。过去的一年，在各党支部（总支）和全体党务干部的共同努力下，紧紧围绕校院教、研、咨中心工作，抓班子、带队伍、强基础、促发展，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为校院各项工作的圆满完成提供了有力保证。新的一年，我们要再接再厉，努力推进机关党建工作再上新台阶。一、认清形势，提高认识，切实增强做好机关党建工作的责任感和

2、使命感党的十九大对新时代推进党的建设新的伟大工程作出了全面部署，提出了新时代党的建设总布局、总要求，为我们党在新的历史起点上全面加强党的建设指明了前进方向。机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。抓好机关党建，确保机关党建始终“走在前、做表率”，对于加强机关自身建设，推进全面从严治党向纵深发展具有重要的现实意义。各党支部和全体党员干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻认识和全面落实新时代党的建设总要求，特别是要进一步抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》的学习贯彻，切实学懂弄通做实，抓好《中共中央关于加强党的政治建

3、设的意见》《中共中央关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》和省委办公厅《关于对党员干部赌博行为处理的规定》等中央和省委近期下发的关于机关党建工作的条例和文件的学习贯彻，切实把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来。作为党的基层组织和党的组织体系的基本单位，党支部是党的全部工作和战斗力的基础。各党支部要坚持把从严管党治党与从严治校、从严治教、从严治学有机统一起来，推动机关党建工作和业务工作的深度融合，实现党建工作与业务工作同促共赢；要充分发挥战斗堡垒作用，进一步增强做好机关党建工作的责任感、使命感，充分发挥党建工作的引领作用，教育和引导党

4、员始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，努力服务校院高质量发展。二、抓重点、强基础、补短板，全面提升机关党的建设水平针对党建工作还存在的重形式、轻内容，重过程、轻质量,重数量、轻质量，看起来热热闹闹，实际上却效果不佳，甚至与中心工作“两张皮”等问题。近期，机关党委深入相关党支部（总支）进行了调研，听取了支部（总支）书记、副书记、支委和部分党员的意见建议。通过调研，深入了解了相关党支部的党建工作情况，进一步理清了机关党建工作的思路，明晰了抓好党建工作的方法和措施。下面，我将围绕主题党日活动如何开展、党员积分制怎么管、优秀党员怎么评、结对帮扶怎么帮、党风廉政风险

5、怎么控、工会活动怎么搞等重点、难点问题，以及今年的几项重点党建工作与大家做一个交流。（一）进一步拓展和深化党支部主题党日活动支部主题党日活动是新形势下严格党的组织生活制度的生动实践，也是推进基层党建工作的重要载体。针对以往有的支部主题党日活动形式单一、党员参与积极性不高、活动效果不佳的问题，机关党委制定了《关于进一步拓展和深化党支部主题党日活动的实施意见》，细化了时间安排、活动方式和参加范围，在经费上给予了保障，特别是在活动的形式上进行了拓展，支持和鼓励支部走出校园，走进红色教育基地、爱国主义教育基地、廉政教育基地和校院挂牌的特色现场教学基地，深入基层一线，

6、深入群众，开展社会调研、联系服务群众，开展开放式组织生活，真正达到党员受教育、有触动、密切联系和服务群众的目的。希望各支部下来后，按照文件要求，结合实际，抓好落实，让主题党日活动鲜活起来、丰富起来。（二）分层分类推进党员积分制管理实行党员积分制管理是新形势下强化党员管理，引导党员亮身份、作表率的一项重要探索。我校是全省第二批试点单位，从去年在各支部试行以来，总体上各方面的反响是很好的，起到了更好地管理和激励党员干事创业的目的。一些支部还结合实际、大胆探索，形成了一些好经验、好做法。但不少支部在实行中也遇到一些难题和困惑。比如，有的支部反映，支部党员中既有参公

7、人员，又有专业技术人员，用一个统一标准来评价显得不公平;有的支部反映，加分容易，扣分难，遇到扣分的情况往往抹不下面子、不敢逗硬；有的支部反映，日常加扣分管理麻烦，有的表现积极的同志经常忘记给自己加分，有的表现并不那么积极的同志却干了一点小事就总想着加分，等等。这个问题怎么看待，我想正因为它还是一个探索，还在试点，出现这些操作上的问题也是正常的。怎样才能用好党员积分制这一手段呢？我与大家交流四点意见：一是管理主体在支部，支部书记是党员积分制管理第一责任人，要大胆负起管理责任，用好管理手段。二是各支部党员积分的量化标准，要根据省直机关工委的积分项目要求，结合部门

8、工作实际进行再细化。不一定要面面俱到，但一定要务实管