校长培训会议讲话稿与校长培训心得合集

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1、校长培训会议讲话稿与校长培训心得合集校长培训会议讲话稿校长培训会议讲话稿尊敬的高处长,蓝XX副局长,同志们:晚上好!为进一步了解和掌握我国教育事业的重大方针政策和最新发展趋势,引领我县教育管理干部积极探索基础教育的内涵和特色,扎实推进以素质教育为核心的基础教育不断发展,进一步增强我县中小学校长的发展意识、责任意识和使命意识,提高校长们的职业素养和人文素养,今天,我们特意邀请到国家教育部基础教育一司政策规划处高学贵处长给我们作专题报告,让我们以最热烈的掌声欢迎他的到来!我先向大家隆重介绍高学贵处长:博士学位,国

2、家教育部基础教育一司政策规划处处长,在国家核心期刊发表学术论文几十余篇,先后在全国各地做过100余场专题报告,在教育界享有很高声望。因高处长日程安排较紧,所以他牺牲休息时间给大家做专题报告,希望大家用心听、认真记。接下来请高处长给大家作专题报告,掌声欢迎。刚才,高处长以睿智深邃的见解从基础教育改革与发展对校长提出了新的要求、对当前基础教育发展面临的形势、存在的问题、改革的方向、政策的制定等方面对基础教育改革发展的各个问题作了全面的解读,他的报告既高屋建範又脚踏实地,不仅使大家更加清楚地了解现在教育领域中的重大

3、方针政策,还使大家开阔了视野,提升了对教育问题的深入理解,坚定了自己关注教育、热爱教育、投身教育的信念和决心,受益匪浅,收获颇丰。让我们再次以热烈的掌声表示衷心的感谢。借此机会,我给在座的各位校长提四点希望。一是希望大家要加强学习,掌握国家教育方针政策,认真把握教育的规律性,以通识教育开阔自己的见识,以专业教育提高自己的本领;二是希望大家要完善学校的教育发展规划。要着眼长远,立足实际,全面做好学校教育改革与发展规划,并把教育工作的各项目标任务,按时间节点精心谋划,形成科学清晰的教育发展行动指南。三是希望大家要

4、坚定信心,勇于创新,加快推进学校教育均衡优质发展,全面提升教育品质,争创义务教育均衡发展示范校。四是希望大家要发挥引领作用,坚定信心,锐意进取,勇于创新,敢于打破陈规突破自我,敢想、敢试、敢做,努力使自己成长为优秀校长。今天的会议到此结束,散会!校长培训心得校长培训心得寨科中心校邓树淒走进清华大学的大门,感受到了莘莘学子时代的到来,内心的感动和情绪的高涨,源之于我们来到了国内至尊至高的大学之一一清华大学。聆听清华大学的校史,回想中国的近代屈辱史,从1840年中英鸦片战的开始,至中国第一个不平等条约《南京条约》

5、的签订,再到第二次鸦片战争的爆发,从那时期腐败无能的清政府将全国人民一步一步带向了半殖民半封建制社会,清华大学也同时遭受着帝国列强的蹂蹒,在多次的赔款中,体现出了更多的不平等,就是美国国会自己都认为赔偿的太多。更是不合理,有强制性的把清华学校更名为留美预备学校,美帝国主义更进一步对中国清华学校的支柱,绝不是美帝国主义谋求中国的发展,为中国人民得福祉,更好的侵略中国,从文化的角度麻痹中国人民,从思想上奴役中国。一次次屈辱的历史证明,清华大学确定出了自己的校训:自强不息,厚德载物。我们是教师,我们有一定的理解能力

6、。也可以明白那八字的深刻含义。它把中国人民那种艰苦奋斗,奋力拼搏,注重道德的思想写得形象逼真,作为中华儿女,我们时刻不忘屈辱的历史,时刻做到自警自省,时刻勉励自己,好好工作,做好自己的本迟希新教授讲解,今天早晨,我交给你書有诚实讲道悟的小男孩,Hie后,你将还给我怎样一个青年,那种纯真,厚朴,精彩的讲解,是我们怎能不想到如何做一个国学发展的助者,更进一步也就是说如何做好教师专业发展的助者。谢志东老师讲的依法制校,在学校在学校安全管理,作为我们校长、教师借鉴的东西太多太多,当我们有一念之差时,也就处理的角度会发

7、生变化,也许我们会掉入法律的深渊,没有安抚法律的规则来处理问题,也许一堂课会改变我们的想法,更意味着得到的结果不尽相同。例如:1、临时雇佣人员中,我们签订的合同完善吗?2、人员的聘用及清退等我们完全按照法律的程序来办理吗?3、突发公共事件中,我们应急处理的办法是否切实可行?4、学校学生的安全我们做到没有一点漏洞了吗等等。上面的各项事情,有哪位校长、教师做到了尽善尽美,毫无漏洞,这必须引起我们高度的重视。在扈教授所讲的“一节好课应注意的问题中”,他道出了一位老师应该注意的各个方面,做为基层的中心校校长,我们的思

8、想影响到每位村校校长的思想,更能影响教师自教的思想。如果没能够很好的把握,受害的只能是我们的孩子,受害的更是我们的老百姓。我们要在中心小学的班子管理中,安排教研员做好全校校长的指导工作,校长继续抓好教师的基本功问题,只有这样,我们的孩子才能得到更优质的东西,也许我们的教师辛苦点,但多年后回忆,我们才不愧于我们各种荣誉的称号。吴昌顺校长讲的教学管理的合理与艺术上,他能真实的道出,我们现在的各种教育制度

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