常务副总裁业绩合同范本

常务副总裁业绩合同范本

ID:47693385

大小:63.00 KB

页数:4页

时间:2020-01-24

常务副总裁业绩合同范本_第1页
常务副总裁业绩合同范本_第2页
常务副总裁业绩合同范本_第3页
常务副总裁业绩合同范本_第4页
资源描述:

《常务副总裁业绩合同范本》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、职位神州数码高级副总裁 兼系统集成事业本部和软件集成本部总经理主管人职位神州数码常务副总裁合同期限姓名于立山姓名林杨2001/4/1——2002/3/31主要职责: 1、协助公司常务副总裁负责公司的经营管理工作,确保公司经营指标的完成; 2、全面负责公司软件集成和系统集成业务的经营运作,奠定软件发展基础,以保证公司战略目标的实现。2001年工作重点: 1、保证软件集成和系统集成业务的顺利拆分,处理软硬业务之间的配合和冲突; 2、培养软件产品研发和营销能力,建立软件业务发展基础; 3、维护和培养重要客户的客户关系。KPI权重(%)目标值评分规则及标准数据来源1.神州数码股

2、票市值增长股市公开数据2.神州数码投资回报率1)=目标值,得100分 2)比目标值每提高5%,加10分,最高120分; 3)<目标值的70%,不得分; 4)其余按线性关系计算3.神州数码利润1)=目标值,得100分 2)比目标值每提高5%,加10分,最高120分; 3)<目标值的70%,不得分; 4)其余按线性关系计算4.硬件收入1)=目标值,得100分 2)比目标值每提高10%,加10分,最高120分; 3)<目标值的70%,不得分; 4)其余按线性关系计算5.LAS投资资本回报率1)=目标值,得100分 2)比目标值每提高5%,加10分,最高120分; 3)<目标值

3、的70%,不得分; 4)其余按线性关系计算内部报表6.LAS税前利润1)=目标值,得100分 2)比目标值每提高5%,加10分,最高120分;内部报表 3)<目标值的70%,不得分; 4)其余按线性关系计算7.软件收入1)=目标值,得100分 2)比目标值每提高10%,加10分,最高120分; 3)<目标值的70%,不得分; 4)其余按线性关系计算内部报表8.LAS资金周转1)=目标值,得100分 2)比目标值每提高5%,加10分,最高120分; 3)<目标值的70%,不得分; 4)其余按线性关系计算预算 内部报表9.LAS职能、LAS遗留预算以及LAS历史遗留应收账清

4、理1)<=目标值,得100分; 2)比目标值高,得0分预算 内部报表GS10.软件集成事业本部软件及解决方案研发能力的培养工作环境监测结果期初与期末比较11.财务报表;项目管理规范;CMM认证等系统集成和软件集成事业本部的项目管理

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。