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时间:2019-10-23
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1、.,....员工离职申请表模版姓名工号部门入职日期合同有效期至职位申请日期预计离职日期离职类型□辞职□辞退□自离□开除□其他离职原因详述:(若是辞职,由申请离职员工填写,其他情况由部门主管填写)离职员工对公司的建议:所属部门意见部门主管签名:年月日部门副总□同意申请□其他意见签名:日期:年月日行政管理部□未面谈□已面谈,面谈要点如下:□同意申请部门主管签名:日期:年月日参考.资料.,....总经理经理□同意申请□其他意见签名:日期:年月日注:1、试用期员工必须提前3天,已转正员工必须提前30天提出离职申请,并在审批后及时提交综合部,否则按急辞处理;2、离职当日,请按《员工离职交接表
2、》进行交接工作;3、此审批表结束后,交由行政部保存。员工离职交接表各相关部门:请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续,并在相应位置签名确认交接完成。姓名:工号:部门:正式离职日期:年月日所属部门意见□无需交接□先指定交接的工作,(包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况),请立即进行交接。□附《工作交接表》_______页;□不附《工作交接表》移交人(签)/日期:接收人(签)/日期:部门主管:日期:年月日库房工具交接:□无借领□已归还□未归还□损坏□无损坏□遗失应赔偿_______元。仓库办理人签名:日期:年月日财务部借款情况:□无借款□已归还□未归还,
3、尚欠款元报账情况:□无报账□已报账□未报账,尚欠报元办公桌钥匙:□无领用□已归还□未归还,应扣款元财务办理人签名:日期:年月日参考.资料.,....行政管理部部行政部办理人签名:日期:年月日-------------------------------------------------------------------------财务部:现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续,于20___年___月__日正式离职,请按有关规定结算工资,谢谢。行政部经理签名:日期:年月日员工离职面谈记录表姓名单位/部门岗位/工种学历专业职称联系电话到职时
4、间合同到期时间预订离职日期谈话时间谈话方式□面谈□电话谈话人问答记录1、公司的整体感觉记录:2、所在单位的氛围记录:3、培训和技能提升的问题记录:4、AG亚游APP下载文化方面记录:5、薪酬待遇方面记录:6、职业发展问题记录:7、记录:参考.资料.,....8、记录:离职去向:□考研或其他进修□出国□本市□外省市□外企□同行业□从事本专业□自己开公司□其他行业若能挽留需要解决的问题:□增加薪酬□调整工作部门□调整工作岗位□调爱□解决其它问题(可以描述):给公司的建议:新的联系方式:联系地址:邮政编码:电话:E_mail:1.若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。2.若不是
5、心宽似海,哪有人生风平浪静。在纷杂的尘世里,为自己留下一片纯静的心灵空间,不管是潮起潮落,也不管是阴晴圆缺,你都可以免去浮躁,义无反顾,勇往直前,轻松自如地走好人生路上的每一步3.花一些时间,总会看清一些事。用一些事情,总会看清一些人。有时候觉得自己像个神经病。既纠结了自己,又打扰了别人。努力过后,才知道许多事情,坚持坚持,就过来了。4.岁月是无情的,假如你丢给它的是一片空白,它还给你的也是一片空白。岁月是有情的,假如你奉献给她的是一些色彩,它奉献给你的也是一些色彩。你必须努力,当有一天蓦然回首时,你的回忆里才会多一些色彩斑斓,少一些苍白无力。只有你自己才能把岁月描画成一幅难以忘怀
6、的人生画卷。参考.资料
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