2018年精选银行综合部经理工作总结

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1、2018年精选银行综合部经理工作总结忙忙碌碌中一年时间就这么一晃而过，而这只是一个时间的节点而己。不管今天是几年几月儿H过了今天，明早我一样会骑着摩托赶到单位，在工作岗位上尽心尽力，认认真真的完成每一项工作。我一直觉得工作就好像基金定投，踏实肯干的工作，无止境的学习就提高收益率的途径，通过不懈的坚持某一天终会成为一个富翁。现就一年来工作情况向各位领导及同事们总结汇报，不到之处，请领导和同事们批评、指正。通过在贷后管理岗位上一年多的工作，对这个岗位的日常工作也日趋娴熟，但是到精的境界还远远不够，我时常都会在思考工作中如何既能把控住风险又能做到工作效率的提高。风险的把控这点对一个银行从业经验较为

2、浅薄的人来说堪称难点，但是我相信从零开始或者从一开始并不重要，重要的是终点能够达到那里，平日闲时我积极认真地学习业务知识，先就自己读阅总行的相关制度文件和外界的法律法规，有疑问自己琢磨不透的地方虚心向领导及同事请教。我清楚一个道理专业才是王道，本年里我积极参加各种专业知识的学习以及资格考试，通过学习収得了统计从业资格、保险代理资格、个人贷款从业资格等证书,虽然现在我谈不上专业但是我一直在努力让口己专业。对于如何提高工作效率，我通过对事情步骤的合理安排，一些小细节的改进，一些便捷表格的设计等方式让做以往同样的事时更快更好。在今年8月份综合部经理调离垫江支行，支行条件具体人手紧，我积极服从安排兼

3、任了综合部的工作。血对工作量大、事情杂、很多工作初次接触等压力我硬着头皮顶了上去。我把综合部定位是一个服务和管理并重的工作，综合部就应该为营业网点的正常运营以及员工的正常工作在勤俭节约的前提下在提供良好的后勤保障，并要把支行当成口己的家一样熟知所有固定资产的状况；综合部就应该准确及时的做好员工工资、奖金、福利的发放工作，当员工薪资、统筹出现问题是就应该像是自己的事情一样及时处理好让员工放心；对员工个人档案重新进行了整理，对k3人力资源系统及时进行维护，做好了支行员工人爭管理工作。对于内控管理、安全保卫责任重于泰山，加强了单位员工和保安的安全制度学习，牢固树立安全第一的思想，完善支行安保消防制

4、度，制定以及成功演练了支行突发事件应急预案，不定期的对网点安防设施、监控设备.消防设施进行检查，以预防为主的原则对发现的问题及时进行整改，深入开展“平安重庆银行巧舌动。平时积极协助行领导组织推动各项工作的实施和落实，身体力行的去做好每一件事。兼任综合部四个多月了，虽然我尽心尽力了但是有很多事情我做得还不够好，我自觉地接受领导和同事的帮助与监督，努力克服自己的缺点，弥补不足，争取进步。通过一年的工作我成长了，但是对世界的了解越多，做的过事越多，越会发现口己知道的太少、会做的太少。在新的一年里我将制定自己新的奋斗目标，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。不断总结过去失败和成功经验，争取更大进步。提升

5、自己的业务技能，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好，努力让自己胜任从事中和将要从事的岗位工作XX年精选银行综合部经理工作总结范文2018年红色旅游工作总结及2019年红色旅游工作要点一、XX年红色旅游相关工作情况1、全年共接待红色旅游人次58万人次。同比增长15%o2、红色旅游景区接待入境游客人次1459人次。同比增长78%。3、全年红色旅游综合收入25386万元。同比增长23%o4、红色旅游直接就业人数248人。间接就业人数1326人。5、全年举办红色旅游培训班4期，参加培训526人次。二、XX年工作要点联合县直机关工委、团县委、县教育局等相关单位，结合“清明节”、“五四

6、”、“六、“七、“八和“十等节庆活动，搞好红色旅游宣传，将红色旅游纳入爱国主义教育的内容，免费向游人开放红色旅游景区（点），积极组织机关企事业单位的干部职工、党员、团员和在校师生到红色旅游景区（点）接受爱国主义教育。**县旅委XX年红色旅游相关工作情况及XX年红色旅游做要点一、XX年红色旅游相关工作情况1、全年共接待红色旅游人次58万人次。同比增长15%o2、红色旅游景区接待入境游客人次1459人次。同比增长78%。3、全年红色旅游综合收入25386万元。同比增长23%o4、红色旅游直接就业人数248人。间接就业人数1326人。5、全年举办红色旅游培训班4期，参加培训526人次。二、XX年工

7、作要点联合县直机关工委、团县委、县教育局等相关单位，结合“清明节”、“五四”、“六、“七一”、“八一”和“十一”等节庆活动，搞好红色旅游宣传，将红色旅游纳入爱国主义教育的内容，免费向游人开放红色旅游景区（点），积极组织机关企事业单位的干部职工、党员、团员和在校师生到红色旅游景区（点）接受爱国主义教育。