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时间:2019-10-15
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1、2017年中共成都市成华区委组织部部门预算目录19第一部分中共成都市成华区委组织部概况一、基本职能及主要工作二、部门预算单位构成第二部分中共成都市成华区委组织部2017年部门预算情况说明第三部分名词解释第四部分2017年部门预算表一、部门预算收支总表二、部门预算收入总表三、部门预算支出总表四、财政拨款收支预算总表五、一般公共预算支出预算表六、一般公共预算基本支出预算表七、一般公共预算项目支出预算表八、一般公共预算“三公”经费支出预算表第一部分中共成都市成华区委组织部概况19一、基本职能及主要工作(一)基本职能成华区委组织部负责研究、
2、指导全区党的基层组织建设,协调、规划和指导全区党员教育工作,主管党员的管理和发展党员工作;提出局级领导班子调整、配备意见和建议,承办区委管理干部的考核、任免、交流和退(离)休审批,办理党群系统干部调配、交流、安置工作,负责全区有关干部的备案审查工作,负责区党代会、人代会、政协会的有关组织工作;抓好局级领导班子的思想政治建设,督促局级领导班子认真贯彻落实民主集中制原则,充分发挥领导班子核心领导作用;培训和选拨中、青年干部,加强后备干部队伍建设,研究、制定全区干部队伍建设措施;研究、指导、参与全区干部、人事机构改革工作,对全区干部、人事
3、工作进行统筹、协调、指导、监督;主管干部教育工作,制定全区干部教育规划和有关政策规定,牵头负责有关干部培训事宜;负责全区人才工作的牵头抓总,做好人才的选拔和服务工作;负责全区党员、干部统计和干部档案管理工作;承办上级交办的其它事项。成华区委19组织部设9个职能科室:办公室、信息研究室、组织一科、组织二科、干部科、干部监督科、人才工作科、党员教育中心(参公管理)、档案室(全额拨款事业)。代区委管理党史研究室、区“两新”工委。人员情况:人员总编制32名,其中:行政编制15名(包括单列行政编制1名),参公编制13名,事业编制3名,工勤编制
4、1人。实有在职人员20人,其中:公务员12人,参公管理人员6人,工勤人员2人;退休人员1人。(二)2017年重点工作深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,坚决落实中央和省、市、区委决策部署及全国、全省、全市组织部长会议精神,以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点,以迎接党的十九大和省、市党代会召开及学习贯彻会议精神为主线,坚持稳中求进的工作总基调,大力实施“素能提升”和“引才聚智”工程,强力夯实党的基层基础,对标管理、争先进位,为深入贯彻区委“157”总体思路、勇当成都建设国家中心城市排头兵提供坚强组
5、织保证。1.突出政治引领,大力开展思想政治建设。一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持目标导向、问题导向和效果导向相结合,抓住“学、做、改、促”关键,发挥支部主体作用,落实上级关于推进学习教育常态化制度化的实施意见,利用“三会一课”“固定党日”等,围绕党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神,组织全区党员学深学透、入脑入心。对照“四讲四有”标准,引导党员做到政治、执行纪律、品德、发挥作用“四个合格”。聚焦解决突出问题,巩固“三项整改”成果,深化“五个三”分类整改行动。结合“走基层”活动健全以“走”促“学”、以“走”促“做”
6、19的常态机制。二是抓好四级党代会精神的学习贯彻。采取中心组学习、党校培训、专题宣讲等方式,分类开展党的十九大、省第十一次党代会、市第十三次党代会、区第七次党代会精神以及《准则》《条例》的学习教育,认真落实区委和街道党工委运行规则,完善议事规则和决策程序。三是加强党内政治文化建设。着眼强化“四个自信”“四个意识”,以理论武装、党性教育、道德教育为重点,持续推进思想理论、法纪、警示和先进典型“四项教育”,提倡和弘扬共产党人正确的价值观,引导党员坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩,把党内政治文化建设融入干部选育用管全过程。2.突出素
7、能提升,全力推进领导班子和干部队伍建设。一是注重选优干部配强班子。充分发挥党组织在选人用人过程中的把关作用,严把干部选任的“五个关口”。坚持精准识人,将日常考察和综合分析研判相结合,准确掌握班子运行状况和干部思想动态。完善班子功能结构模型管理,着力选拔“五讲”“四专”优秀干部。拓宽选人渠道,从省市部门、高校、科研院所引进专业型干部,优化干部队伍结构。探索区属国有企业经营管理层干部市场化优化选聘办法。统筹做好专业干部、党外干部的培养选拔。二是注重培育优秀年轻干部。实施优秀年轻干部人才递进培养计划,探索延伸培养链条,着力培养80、85、
8、90后年轻干部。实施“青苗培育”19计划,加大博士、硕士等高素质人才培养锻炼力度。推动干部多岗位锻炼,协调市级部门选派一批干部到我区挂职锻炼,从我区选派一批干部到对标管理地区学习锻炼,选派一批干部到重点一线实践锻炼。加大街道和部门干部
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