公司职工书屋情况汇报

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1、“职工书屋”建设情况汇报陕西省交通广告传媒有限公司成立于2009年10月，负责对全省高速公路沿线广告实施统一管理，统一经营，现隶属于陕西省交通投资集团。公司党工团组织健全，内设综合管理部、财务管理部、经营管理部、媒体管理部、工程管理部、企划设计部6个部门和全资子公司陕西恒远交通文化传播有限公司，现有员工42人，平均年龄39岁。公司成立以来先后荣获了中国一级广告企业资质，中国高速公路广告十强企业，全国广告行业诚信经营创建单位，陕西省广告行业诚信单位，市级文明单位以及创建全国文明城市特别贡献单位等多项荣誉称号。为全面推动“创建学习型组织、争做知识型职工”活动

2、，交通传媒工会在交通工会的正确领导下，按照“职工书屋”建设活动的有关要求，结合公司实际，以改善员工学习条件为基点，以优化员工知识结构和综合素质为中心，大力引导员工养成爱读书、读好书、用好书的良好习惯，丰富员工精神文化生活，认真开展建设标准化职工书屋工作，并取得了一定的成效，现将情况汇报如下： 一、“职工书屋”基本情况交通传媒“职工书屋”最新范本,供参考！图书室面积约60平方米，现有图书1700余册，工作日全天开放。种类包括生活、文学、工程、科技、政治、文明建设等六大项，兼职书屋管理员由陈艳丽同志担任，具体负责书屋的日常管理，书屋配备了书架、桌椅、电脑、棋

3、类、笔墨纸砚等，已达到有书屋建设领导小组，有兼职管理员，有固定场所，有贮藏书架，有规章制度，有借阅办法，有借阅台帐，有微机，等标准，运作良好，成效明显。二、职工书屋建设主要做法 （一）领导高度重视公司领导班子非常重视职工书屋的建设，从科学发展的角度出发，把它列入议事日程、当作大事去抓，就“职工书屋”建设工作进行了安排部署，并制定了购买、借阅等各项规章制度，建立了全员学习、全员提高的长效机制，从而使职工书屋建设走上了科学化、标准化、制度化良性发展的轨道。一是健全公司工会组织机构建设，明确工会责任，工会是“职工书屋”建设组织领导和实施者。二是公司在财力、物力

4、和人力等方面大力支持，要求工会一定要按照上级要求建设好省交通传媒公司“职工书屋”，在藏书量、报刊、书屋面积等硬件设施上达到上级规定的标准。三是发动全体干部员工积极参与“职工书屋”建设活动，全体人员共同参与，献计献策，发挥特长，共同建设。（二）组织健全有力公司工会充分发挥职能作用，按照省交通运输工会建设标准和公司领导班子的要求，组织工会全体委员认真学习相关内容，深刻领会通知精神，及时制定了建设方案，专门讨论研究书屋建设的具体工作，明确工作分工，积极筹建“职工书屋”最新范本,供参考！。一是认真筹划，制定实施方案，明确建设目标任务。二是按标准，定场地，购置硬件

5、设备，先后组织人员进行了设备、图书、等采购工作，踏踏实实地做好“职工书屋”建设的每一环节，既保证读书场地、书架、书桌、坐椅等硬件设施的配备到位，还舍得投入资金添置书籍并将书籍全部分门别类摆放上架。三是发动相关部门和员工自己动手，特别是由企划设计部部长带头，人人参与，加班加点完成了公司“职工书屋”装饰装修建设工作。四是建立了“职工书屋”管理借阅制度。工会坚持边建设“职工书屋”边开展读书活动，激发干部员工的工作热情，积极开展员工多读书、读好书、写好心得体会等活动，员工结合所阅读的书籍以及自己对工作的感受，畅谈学习心得、分享读书体会，更好地为公司生产经营发展集

6、思广益。（三）以职工书屋为依托，激发员工读书学习的热情最新范本,供参考！工会把职工书屋建设和提高职工综合素质结合起来，让职工书屋成为员工学习交流的园地。交通传媒有不少员工都是美术专业毕业的，因此，工会以职工书屋为依托，充分发挥员工自身优势，成立了书法、绘画兴趣活动小组，每周定时在职工书屋开展书法、绘画学习和教学培训，不定期举办交流活动。为了能让对书画感兴趣的员工了解掌握书画知识和绘画技法，工会还向公司申请聘请了专业的老师给大家授课，课堂上大家挥毫弄墨，为忙碌的工作增添了不少的趣味和色彩，也渐渐提高了大家的艺术品位，反过来对于工作也起到极大地促进作用。因为

7、交通传媒作为管理全省高速公路广告的广告行业一级企业，广告媒体无论是画面还是文案，除了符合国家有关规定，还要具有“长路为媒、广传天下”的独特的艺术性和高度的概括性，所以艺术品位对于交通传媒人来说不是生活上的小资情调，而是工作中的一种必备素养。三、存在的不足与打算 通过职工书屋建设和读书活动的持续开展，公司员工的思想、工作、作风及素质建设都有了明显的提高，职工书屋建设初见成效，但同时也存在一些不足，最大的问题就是信息化电子化阅读的冲击，年轻员工对传统纸质书的阅读量持续下降，怎样增加职工书屋的吸引力、提高图书借阅量成为我们要迫切解决的问题。第二就是存书量还不够

8、，专业书籍比较缺乏，图书更新速度较慢，藏书量和图书质量都有待于充实提高。下一步工