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时间:2020-01-15
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1、......xxxxxxxxx公司环境管理方案xxxxxxxxx公司现场组2011年09月08日学习好帮手......目录二、定位及目标2三、安全文明管理要求2(一)、责任管理2(二)、安全文明管理措施3四、人员配置、岗位职责及培训4(一)、管理体系人员分布网络图4(二)、岗位任职要求4(三)、岗位职责61、环境主管岗位职责:62、绿化环卫班长岗位职责:63、综合服务班长岗位职责:74、修剪班班长岗位职责:75、考核组长岗位职责:76、绿化保洁工岗位职责:87、维修电工岗位职责:98、维修工岗位职责:109、修剪工岗位职责:1010、
2、巡检班(巡检员)岗位职责:1111、考核组长岗位职责:11(四)、培训11五、园林绿化养护管理技术体系12(一)、管理工具12(二)、绿化日常养护服务标准131、一级养护管理指标132、特级养护管理指标133、绿化养护管理作业要求144、病虫害防治145、抗旱、防风、抗涝:15附表(一)、特级养护服务标准:16附表(二)、一级养护服务标准:17(三)、阶段养护计划18(四)、所采取的措施及养护月度安排18附表(三)、养护月度安排表:19六、水系景观管理技术体系20(一)、管理工具20(二)、水系日常管理服务标准20七、考核24(一)、
3、园林绿地养护管理考核细则24(二)、水系管理考核细则25八、结束语25附件(一)班组人员分配情况:26学习好帮手......一、概况xxxxxxxxx公司负责创业城、汇景花园、明湖花园三个小区的物业管理,按照高端物业管理标准,三个小区的外环境管理是物业管理的重要组成部分,“一城两园”绿地总面积为190万㎡(创业城149万㎡、汇景花园22万㎡、明湖花园19万㎡),其中乔木总量为15万株,灌木为10万株,绿篱造型为74万㎡,宿根花卉23万㎡,一年生花卉为4万㎡,草坪47万㎡,广场面积24万㎡,水系面积19万㎡。三个小区均为高标准设计,高标
4、准建设,乔灌草配置合理、色彩丰富、绿化覆盖率高,形成了层次分明、自然生态良好的植被群落,充分展现了各具特色的区域景观。二、定位及目标三个小区的环境管理,按照国家一级示范小区标准进行管理,组建一流专业队伍,提供高标准环境管理服务,建立可持续发展居住区,创造舒适健康、高效清洁、和谐优美,国内一流的居住环境。实现工作目标:实现绿地植被覆盖率100%,年植被保存率95%,环境管理服务满意度86%。竭诚为业主服务。达到“绿、洁、亮、彩、美”的养护景观效果,取得生态效益和社会效益的双丰收。三、安全文明管理要求由于工作地点位于小区内,老人、儿童往来
5、频繁,休闲活动人员较多,因此对环境管理工作的安全、文明操作要求较高。所有工作人员,在工作过程中,一定要注意保护他人及自身的人身安全,要时刻保持安全警惕性,必须严格按施工规范要求及上级部门和公司的有关规定,进行安全文明生产工作。(一)、责任管理部门主管应对本部门安全生产和文明生产工作具体负责任,认真执行安全生产规章制度并按规章指挥,制定和实施安全技术措施,经常进行安全检查,消除事故隐患,制止违章作业,对职工进行安全技术和安全纪律教育,发生事故要及时上报,并根据“四不放过”(即事故原因没有分析清楚不放过,事故责任者没有受到教育不放过,没有
6、采取切实可行的措施不放过,事故责任人得不到处理不放过)的原因认真分析事故原因,提出和实现改进措施。学习好帮手......(二)、安全文明管理措施1、对工人要履行三级教育和职工安全教育,建立安全教育卡片。考核合格后方准上岗,转岗要经转岗培训,加强工人经常性安全教育,不断提高工人自我保护能力。特种作业工人必须持证上岗,对电工、焊工等工种必须持相关证件上岗。没有上岗证,不允许从事本本岗位工作。2、班组长负责本班的安全文明作业,有权拒绝违章指挥,当生产与安全发生冲突时,必须服从安全需要,上班前要对所使用的工具、设备、防护用具、作业环境进行安全
7、检查,发现问题立即采取改进措施,指导和督促工人执行各项安全生产规章制度,经常进行现场检查,纠正违章作业现象,及时消除事故隐患。负责对新工人进行班组安全教育,开展经常性的安全教育,督促操作人员正确使用防护用具。发生了工伤事故要立即上报所在部门主管,保护现场,并参加事故调查,组织安全生产竞赛,在评奖时应把安全生产情况作为考核内容之一。3、参与管护工作的工人(包括学徒、实习生、代培人员和民工),要熟知本工种的安全技术操作规程,在操作中,要坚守岗位,严禁酒后或带病工作。4、作业人员穿好统一的工作服,严格按照操作规程和技术要求进行养护施工,保证
8、作业力度到位和苗木养护达到标准,听从管理人员的调配安排。正确使用个人防护用品,生产现场,禁止穿拖鞋、高跟鞋和赤脚、赤膊,在没有防护设施的高处,必须系安全带,不准穿硬底鞋、带钉鞋和易滑鞋。正确佩戴和放置安全警示标志。在工作
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