劳动合同范本(律师提供)

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1、编号：       劳动合同 （固定期限）  甲方：乙方： 签订日期：       年     月      日12根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人地址人力资源部门电子邮件地址：第二条乙方性别联系电话个人电子邮件地址：工作电子邮件地址：居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)乙方确认：本条所填

2、写的联系方法是自己的有效联系方法，甲方就与本合同有关的一切事项向乙方发出通知或其他法律文件的，以该联系方法为有效地址，上述地址变化的，乙方应以书面形式通知甲方。甲方向该地址发出通知即视为甲方已经送达，因地址不实或其他原因导致无法送达的，由乙方承担责任。乙方在甲方处工作期间，甲方向乙方工作电子邮件地址发出的通知也视为有效通知。乙方在甲方处工作期间，乙方从工作电子邮件地址向甲方人力资源部门电子邮件地址发出的通知也视为有效通知。二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。本合同终止日后，如

3、双方未达成书面协议，乙方不得继续在甲方处工作，乙方擅自继续工作的，视为乙方强制提供服务，甲方不受该服务的约束，但甲方追认的除外。12乙方属于（不属于）特殊岗位，乙方在上述合同期间承担了重要工作任务的，合同终止日后，在甲方提出要求的情况下，乙方应根据《工作任务书》的约定完成工作事项，本劳动合同自动顺延到工作任务完成之日。本顺延并非新签署劳动合同的行为。在《工作任务书》下达时，乙方无法接受该任务的，应书面向甲方提出，甲方有权调整乙方的工作岗位或作出乙方待岗的决定。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。甲方根据工作需

4、要或乙方的工作表现，可以根据企业规章制度规定的程序调整乙方的岗位,或根据甲方的工作安排需要或乙方的工作表现安排待工待岗，新岗位和待工待岗期间的管理和报酬，双方同意按企业规章制度执行。乙方不同意的，可以提前三十日书面提出解除劳动合同。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为（全国出差）。甲方有权根据工作需要调整乙方工作区域，乙方不同意的，可以提前三十日书面提出解除劳动合同。第六条乙方工作应达到本合同、岗位聘用协议以及附件《乙方工作要求（岗位职责）》的标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行标准工时制度。乙方加班应优先

5、进行补休，在本协议解除前，乙方应进行补休。第八条甲方对乙方实行的休假、请假制度根据法律和企业规章制度执行。五、劳动报酬第九条　甲方可根据其经济效益，依法自主确定工资分配形式及工资标准，适时调整乙方工资，但甲方支付乙方的工资不得低于北京市最低工资标准；乙方在试用期的工资最低不得低于转正工资的80%；甲方每月以下发薪金的形式，在每月上旬核发乙方上月工资，工资按实际出勤计发，具体标准按甲方的薪酬标准执行。第十条　甲方将为乙方代扣代缴个人所得税和社会保险。乙方的收入在考虑到下列因素后，甲方可以随时进行调整，但如果乙方无法接受调整后的工资待遇，可以随时终止本

6、合同。1、公司的经营情况；2、公司所在地区当时的经济状况和物价的变化；123、乙方能力与技术水平的提高程度及工作业绩；4、乙方的岗位、职级变化。第十一条：本岗位工资标准按企业同等职位水平参考计算，详见《员工起薪单》。第十二条甲方生产工作任务不足使乙方待工待岗的，甲方支付乙方的月生活费为元或按企业规章制度执行。乙方待工、待岗和复工的程序按企业规章制度执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十三条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执

7、行。第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十六条甲方为乙方提供以下福利待遇:按企业规章制度执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十八条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第二十条甲

8、乙双方解除、终止劳动合同按以下规定执行，以下规定以外的其他情况应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关强行性