组织部长在十九大精神专题培训心得体会

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1、组织部长在十九大精神专题培训心得体会大家上午好，日子过得真快，开学那天还历历在目，转眼就到总结的日子，时间过得如此之快，是因为这次的培训课程精采纷呈、引人入胜、回味无穷。既有李小三部长大气磅磚、深刻精辟的动员，也有专家学者立意深远、内容丰富的讲解，还有部领导深入浅出、专业精准的辅导。更让我们感动是，组织干部学院精心的安排、细心的照顾、暖心的服务，让我们真正感受到了家的味道。组织干部学院的成立，让我们5000多名组工干部有了一个自己的家，有了一个自己的学校，有了一个自己的平台。我代表班委提议，让我们用热烈的掌声对

2、组织干部学院每一同志和工作人员的辛苦付出表示衷心的感谢。这次培训，是组织干部学院的第一次培训，也是全省组织干部规模最大的一次培训。对我而言，这是一次学习之旅，更是一次收获之旅。于我个人，十九大精神学了几遍、读了几遍、讲了几遍，但其精神实质还没有完全理解和掌握。这次系统的培训，让我理解了组织部门应该怎么学习十九大精神，让我明白了组织部门重点学十九大精神的哪些方面,让我掌握了组织部门贯彻十九大精神到底该抓什么。方向已清、路径已明，唯有奋勇前行。同学们，党的十九大是个划时代的会议，是个里程碑式的会议，是一个影响世界的

3、会议，必将永远载入史册。十九大报告的每一句话，都是一个博大精深的内容，不可能在几分钟内讲清楚，如果用一个词来提炼十九大精神，应当是“新吋代”三个字。新时代来了，组织工作能否跟得上新时代？组织工作能否有新气象？组织工作能否有新作为？这些问题，值得我们每一名组工干部深思。学习十九大精神，关键是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。对我们而言实践是最好的学习方式，既要学通弄懂，更要做好做实。如果不做，嘴上讲得滔滔不绝，体会文章写得文采飞扬，也没有任何意义。李小三部长在开班动员中说，要通过

4、这次培训班把一些问题讨论清楚，所以我今天就专门讨论问题，不谈具体工作，否则又变成工作汇报了。昭通地处云贵川三省结合部，加之广东东莞和中山对口帮扶昭通，几省市间互相了解和接触较多，工作不比不知道，一比吓一跳。不要说发达地区了，和毗邻的贵州省毕节市相比，都有一定差距，但我认为主要还是思路的差距.思想的差距、思维的差距。其中最核心还是思维的差距，同一件工作，同一项政策，同一个文件，不同的思维方式，会有完全不同的结果。新的时代，如果我们还用惯性思维、定势思维去推动工作，十九大的精神就会落实不好或落实不到位，我们会离人家

5、越来越远。我们的定式思维方式也要相应的改变。第一种是层层加码的思维方式。这几年，我们各级各部门贯彻上级要求是坚决的，每当有文件下来,都以最快的时间制定贯彻意见，为了显示重视，有意无意的就会增加一些条件。脱贫攻坚是一场战争，俗话说将在外，军令有所不受，而我们捆住了手脚怎么打仗呢，我们需要的是回归本质，减负前行。第二种是重硬件建设轻队伍建设的思维方式。到基层调研，遇到反映最多的是活动场所建设，不是反映无房，就是危房，或是房子乂不达标了，这十几年，我们不是在建设活动场所，就是在建设活动场所的路上，我们基层组织真的是缺

6、那幢房子吗？不，不是缺房子，而是缺坚强有力的组织，缺能打硬仗的队伍，缺组织动员群众的能力。见物不见人，重硬件，轻队伍，问题也就来了。我们大力推进“红色扎西”微信公众号，不是为了宣传成绩，而是信息直达，提高组织部门思想引领、社会号召的能力，也欢迎大家关注。十九大报告指岀，要以提升组织力为重点加强基层组织建设，针对性非常强。李小三部长在开班辅导中提出要突出政治功能、着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化的问题，真正击中了问题的要害。第三种是重程序忽视结果的思维方式。一个地方的发展，和组织部门有很大的责任，因为没有

7、把人选好,发展也就慢了。所以各地在干部任用上都非常谨慎、如履薄冰。越怕岀问题，就越增加各种环节和程序。必要的程序一个都不能少，组织部必须讲程序这是对的。但现在的问题是繁琐的程序不断的增加，却没有起到应有效果，特别是一些无效程序占用了大量的工作时间，我们的目标是把人选好，结果成了把程序走好。多头管理的部门越来越多，效率越来越低。十九大专门强调了事业为上、公道正派的把好干部标准落到实处的耍求太及时了。过去很多地方都是按僵化的学历、专业、年龄等硬标准用干部，忽视了事业为上，容易造成锻炼成长了一个市长，影响了一个地方五

8、年发展的情况，教训深刻，有的岗位可以锻炼，有的岗位不能轻易锻炼。第四种是一杠子插到底的思维方式。一杠子插到底有的时候很有必要，能直接掌握实况，解决问题。但把“一竿子插到底”作为常用的工作方式，就违背了层级管理的原则，是对层级领导缺乏信任的表现，容易使整个执行系统出现混乱和危机。所以不同的思维方式，会产生不一样的后果，不是我们不努力，而是我们方法不对路。同学们，培训是短暂的，收获是长久的