新时代新目标新要求新作为

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1、实用标准文档新时代新目标新要求新作为努力推进乐平市科协工作新发展为深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在省科协、景德镇市科协精心指导下，在市委、市政府的正确领导下，乐平市科协紧扣市委、市政府中心工作，围绕“四服务一加强”的职责定位，扎实推进了科协各项创新发展。根据这次省科协调研要求，现就有关工作汇报如下：一、基层组织建设及“3+1”工作亮点纷呈乐平市科协把提升基层科协组织力“3+1”试点作为推动基层科协改革的重要抓手，以换届为契机，大力推进乡镇（街道）科协吸纳“三长”，增强组织活力。截止目前，全市20个乡

2、镇（街道）科协换届工作全部完成，选举产生了新一届乡镇（街道）科协主席、副主席、常委，其中兼职副主席中“三长”人数由换届前的16人增加至53人，占兼职副主席总数的比例达到61.5%。这一经验做法被中国科协《提升基层科协组织力“3+1”试点工作周报》刊发。一是注重在争取党委政府支持上下功夫。基层科协相对弱势，仅靠科协本身推动试点工作难见成效。针对这种情况，乐平市科协从试点工作一开始就积极向市委书记、分管科协的市委副书记和组织部长汇报，并坚持“党建带科建”，联合组织部下发了《关于做好全市乡镇（街道）科协组织换届选举工作的实施方案》，以科

3、协名义印发了《乐平市科协提升基层科协组织力“3+1”试点工作方案》，召开了由组织部长参加的全市乡镇（街道）科协组织换届选举和“3+1”试点工作会议，对乡镇（街道）科协换届和“3+1”文案大全实用标准文档试点工作进行了专门部署。同时，每月全市党建工作例会上，由组织部长对乡镇（街道）科协组织换届选举和“3+1”试点工作进行调度，确保了全市乡镇（街道）科协组织换届工作有条不紊地进行，有效推进了基层科协组织力“3+1”试点工作顺利实施。二是加强分类指导，强化组织保障。乡镇（街道）科协组织换届时隔多年未开展，在基层实际上是从无到有，基层对换

4、届的程序、内容、相关文件准备基本上是一片空白。针对这一情况，该市严格按照《科普法》、《中国科学技术协会章程》，结合基层科协组织力“3+1”试点工作要求，组织专门人员，针对基层科协换届选举和“3+1”试点工作准备了一整套参考材料，包括换届工作流程、代表推荐、会议议程、日程安排、主持词、领导讲话、选举办法、候选人选票等，减轻了基层的压力，让他们在最短时间完成换届和“3+1”试点的各项准备。并实行分片蹲点制，共分3片，每片由每1名市科协副主席和1名工作人员进行跟踪服务，通过微信群、专题培训会、实地指导等形式，随时沟通指导，确保换届工作每

5、个步骤、每个环节都规范到位。同时，针对基层科协组织普遍存在的弱化、虚化、边缘化“三化”现状和缺编制、缺经费、缺办公场所、缺工作人员“四缺”等问题，该市将基层科协经费纳入财政预算，给每个乡镇（街道）科协组织每年不少于1万元，同时规定同级财政每年预算不少于4万元，为乡镇（街道）科协开展科普工作提供了经费保障。并坚持“五有一落实”制度，即做到有组织机构、有经费保障、有办公地点、有单位牌子、有议事规程。三是加强干部选配，强化“三长”实施。要让基层科协组织成立后更好开展活动，就必须以团结吸纳“三长”文案大全实用标准文档为代表的“关键人物”为

6、突破口，引导专业的人做专门的事。该市在筹备乡镇（街道）科协换届选举过程中，按照党管干部原则和科协章程，充分和乡镇（街道）党（工）委协商沟通，原则上乡镇（街道）党委班子成员为兼职主席，同时本着“伸长工作手臂、群众基础工作群众做”的原则，充分吸纳同级农技站长、医院院长、学校校长、文化站长、协会会长等担任专（兼）职副主席或常委，明确规定每个基层科协兼挂职副主席、常委候选人必须有“三长”2名以上。乡镇（街道）的科协主席、兼挂职副主席、常委人选要报市委组织部、市科协审核把关，确保能将一批优秀的“三长”吸纳到基层科协组织中来，以保证科协组织和

7、干部队伍的生机和活力，不断提高基层科协组织致力发展、服务发展的能力和水平。四是加强督查考核，强化长效机制。在换届选举和“3+1”试点过程中，该市给各乡镇（街道）设定时间，采取“家家到的方式”，由市委组织部、市科协抽调人员进行专项督导，并注重宣传全市乡镇（街道）科协组织换届和“3+1”文案大全实用标准文档试点工作先进典型，及时在《乐平市领导干部》微信群发布表扬，同时还采取打电话、微信、现场等方式对进度推进慢的乡镇（街道）加以督促，给他们相应的压力。并采取分片跟进的办法，该市科协各班子成员主动参加相应负责区域的乡镇（街道）科协组织换届

8、大会。换届后要求基层科协以党委文件行文，汇报选举结果至市委组织部、市科协，待各乡镇（街道）将选举结果全部上报后由市委组织部、市科协对选举结果进行统一批复。同时，该市出台了《关于加强乡镇（街道）科协组织建设的实施意见》、《乐平市乡镇（街道）科协目标管