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时间:2019-07-03
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1、全系统党建暨作风建设工作会议讲话稿同志们: 今天,我们召开党建暨作风建设工作会议,主要任务是深入学习贯彻党的十九大精神,总结全系统2018年基层党建和作风建设工作,聚焦主体责任落实,研究部署2018年工作任务。刚才,各支部向党委递交了《党建暨党风廉政建设责任书》,希望大家兑现承诺,抓好落实。 回顾2018年,党委积极落实基层党建和党风廉政建设主体责任,大力推进作风建设,完善制度,强化管理,抓党建、促廉政、转作风的工作机制逐步完善,尽职担当、勇于作为、干净干事的正能量正在呈现,全系统风清气正、政通人和,各项工作得到了上级主管部门、县委县政府和社会各界的普遍认可。 一年
2、来,我们认真落实从严治党工作部署,基层党建工作取得了新成效: 一是学习教育常抓不懈,党员干部的政治理论素养有了新的提高。以学习型党组织建设为抓手,深入推进全系统党的政治理论学习教育工作,“两学一做”学习教育常态化、制度化开展,组织了“两学一做”学习教育知识竞赛,举办了3次全系统党课教育和2次实境教育培训班,基层党组织“三会一课”正常化,各支部还结合行业特点开展了丰富多彩的“党员统一活动日”活动。 二是注重培育先进典型,榜样的引领作用进一步加强。以党员示范岗创建活动为载体,全体党员亮牌上岗,在关键岗位、关键时刻广大党员发挥了先锋模范作用,推动了全系统各项工作的开展。在前
3、不久召开的全县科学跨越发展表彰大会上,县农委在弱势地位的条件下强势胜出,获得三等奖。3月6日,我们对全系统党建工作先进基层党支部和先进个人进行了表彰。无论是县委县政府的表彰奖励,还是农委党委的表彰奖励,都体现了事业靠干、成绩靠比、荣誉靠拚的工作导向。 三是落实党管人才工作,人才队伍建设取得新成效。加强农村实用人才培养,县农广校牵头举办新型职业农民培训班30期,培训4200人次,新型职业农民持证率达50%;获批市333人才10名,其中领军人才1名,两名同志取得农技推广研究员职称,6名同志取得高级职称,3名同志取得中级职称;新引进本科以上专业技术人才4名,全系统新面孔、“小
4、”面孔不断增多,农业后备力量增强,活力进一步提升。 一年来,我们认真落实主体责任,党风廉政建设工作取得了新成效: 一是加强组织领导,重抓党风廉政建设责任落实。党委制定下发了《2018年党风廉政建设和反不廉洁工作要点》,明确党风廉政建设的风险防范措施和工作重点,落实党风廉政建设责任制,建立“一岗双责”制度,明确工作职责,形成了自上而下的党风廉政建设网格化监管格局,党委书记作为第一责任人逢会必讲党风廉政建设,党委班子成员经常性地与分管范围内的同志开展廉政谈话,基层各支部、各单位班子成员积极履职,有效带动了全系统党风廉政建设工作责任的落实。 二是注重学习教育,重抓党风廉政
5、建设意念落实。通过“两学一做”学习教育、廉政党课教育、实境教育和观看警示教育片,提升了广大党员干部党风廉政建设的政治自觉和思想自觉,通过半年一次的党委民主生活会和基层支部的组织生活会,领导班子成员自觉廉洁从政,广大党员干部的廉洁自律意识显著增强。 三是强化制度约束,重抓党风廉政建设措施落实。全面加强“三重一大”事项管理,提高决策的民主与公平,推进制度管人、制度管事是根本。党委根据上级统一部署和工作要求,研究出台了《农委党委议事决策规则》和《农委系统管理制度》等规章制度,落实“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的总体要求,定期公开党务政务,促进了各项工作决策的公开透
6、明。 一年来,我们认真落实“两为”整治措施,行风作风建设取得了新成效: 一是持之以恒抓作风建设,对“不作为”和“慢作为”说“不”。党委把全面深化“两为”整治作为作风建设的重点,加强组织领导,全力抓好落实,按照“工作项目化、项目责任化、责任具体化”的要求,明确了每项工作的责任人、完成时限和标准答案,确保事有人做、责有人担,提升了执行力,形成真抓实干、争先创优的良好氛围。 二是持之以恒抓软环境建设,对“软散懒拖”说“不”。为扎实推进软环境建设,党委认真分析形势,主动查找薄弱环节,深刻吸取经验教训,高标准、严要求抓软环境和效能建设工作,坚持软环境效能建设和全面深化“两为”
7、整治相结合,着力营造“处处都是发展环境、人人代表农委形象”的工作氛围,打造“环节最少、成本最低、机制最活、效率最高、服务最优”的农业发展软环境。2018年,虽然没有被评为全县软环境建设十佳或优胜单位,但进入了县委常委会票决程序,这已然是我们的一大进步。 上述成绩的取得,得益于县委县政府的坚强领导,得益于党委领导班子的精诚团结,得益于派驻纪检组的广泛支持,更得益于全系统党员干部的奋发努力。 在总结成绩的同时,我们要清醒地认识到工作中存在的不足和问题,只有直面问题,以问题为导向,才能推动我们的各项工作做得更好。 一是基层党建
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