群众路线教育实践活动开展以来边查边改的情况汇报

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1、.群众路线教育实践活动开展以来边查边改的情况汇报xx煤矿集团公司第x督导组：我矿党的群众路线教育实践活动自3月份启动以来，在集团公司党委、活动办和第x督导组的精心指导下，全矿上下认真贯彻集团公司党委的工作部署，成了xx煤矿党的群众路线教育实践活动领导小组，先后制定了《xx煤矿党的群众路线教育实践活动实施方案》、《xx煤矿领导班子专题民主生活会实施方案》、《xx煤矿“查摆问题、开展批评”环节实施方案》和《xx煤矿第二环节“照镜子、查摆问题”情况群众评议工作实施方案》，坚持高起点开局，高标准推进，广泛动员部署，深入学习教育，认真征求意见，做到了规定动作不走样，自选动作有特

2、色，全面落实了“学习教育、听取意见”、“回头看”和“查摆问题、开展批评”等环节的各项工作任务，切实做到了真抓实做、立行立改。具体工作如下：一、加强思想政治学习，抓好重点工作，全面深入开展教育实践活动一是持续深化学习。按照“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”..总要求，以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，认真学习规定的学习内容。组织党员干部特别是副总以上党员干部深入学习党的十八大报告、《中国共产党章程》、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》；学习习近平总书记系列重要讲话，特别是指导兰考县委常委专题民主生活会的重要讲话精神；学习中共中央

3、《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》和省委、省政府若干意见以及集团公司党委相关实施意见；学习《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《各地联系服务群众经验做法选编》；学习《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》、《中国特色社会主义学习读本》等中央、省委和集团公司党委规定的学习内容。在学习中提高认识，在学习中提高思想境界，在学习中查找不足和差距，在学习中明确改进的方向和措施。开展了“学讲话、转作风、强党性”中心组集体讨论，班子成员结合工作、思想、学习实际，按照“坚定理想信念、坚持求真务实

4、、坚持清正严明”的民主生活会总体要求进行了认真讨论。二是广泛征求意见。我们在集团公司第四督导组的指导下，对学习教育、听取意见工作进行全面“回头看”。结合群众评价结果，进行深入排查，再次广泛征求意见，全方位找准找实问题。对照“三严三实”要求，矿领导班子成员聚焦“四风”问题，深入开展“六查”..，努力做好“六问六带头”。利用周三通检和周二、五职工学习会，组织座谈会等多种方式，深入基层单位和生产一线，听取职工群众意见和建议，组织26次座谈会、个别访谈76余人，下基层调研19次，并对征求到的意见建议再次进行“梳辫子”、拉单子、建台账，班子成员一一对照自查，结合思想、工作和生活

5、实际，对职工群众反映突出的问题和上级指出的问题进行了认领，做到了边学边查边改。三是深入开展谈心谈话活动。按照“深学、细照、笃行”六字指导思想和“四必谈”要求，集中利用20多天时间，矿班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间，都开展了谈心交流活动；按照规定动作要求，班子成员本着以真诚换真情，用真心听真话的态度主动与职工群众进行了约谈。谈心期间，大家坚持原则、推心置腹，沟通思想、交换意见，增进共识，做到了问题谈开、谈通、谈透，做到了见人见事见思想，为开好高质量的民主生活会做足了思想准备。四是扎实撰写对照检查材料。矿领导班子和班子成员在全面征求意见和充分沟通思想的基

6、础上，按照集团公司规定的要求，严格标准、按照分工，认真撰写领导班子和个人对照检查材料。每名班子成员真正把自己摆进去，严格进行剖析检查，查问题以事实作支撑，敢于触及深层次问题、实质性问题，力求把准脉、像自己、有深度。领导班子的对照检查材料进行了5次修改完善，个人普遍修改7次以上，做到查摆“四风”..问题不聚焦的不放过，突出问题没有回应的不放过，自我剖析不深刻的不放过，整改措施不到位的不放过。每位同志还分别从理想信念、宗旨意识、党性修养、担当精神等方面剖析根源，针对查摆的问题提出了整改方向，制定了具体整改措施。在解决“四风”问题方面，矿领导班子紧紧围绕查找出的“四风”问题

7、，逐项逐条抓整改，既注重解决当前群众反映集中的问题，又立足长远，注重整章建制、着手研究建立改进作风的长效机制，实现了作风建设制度化、常态化。二、用习总书记的重要讲话精神武装头脑，解决认识不到位的问题思想决定行动，认识决定高度。一是深刻领会习近平总书记的重要讲话精神，坚持严字当头，立足理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律做剖析，体现整风精神，查摆“四风”问题，达到自我检查、自我教育、自我提高的目的。二是进一步提高对“四风”问题的认识，认清严重性、危害性和顽固性、反复性，锲而不舍地抓下去，坚决杜绝“闯关”思想，使整个教育实践活动置于职工群众的监督之下。