工厂审核标准的要求(中文)

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1、.BV'sdefaultMonitoringandDocumentation监视和文件材料1.1老板需允许审核人员审核工厂内的一切设备。HIGHFDN（高要求）1.2.1老板需保留以下至少12个月的记录，并使能够让审核的人阅览。-所有员工的工资单。-所有员工的出勤。-所有员工的计件工资记录（若有实行计件的话，才需要提供）-员工信息-员工合同HIGHFDN（高要求）1.2.2老板需保留以下记录至少12个月以供审核人员阅览。-所有法律要求的证件以及执照。-生产记录-纪律记录-机器维护维修记录-工伤意外记录-劳资问题谈判的协议1.2.1&1.2.2是整合的问题。FDN1.3所有的文件记录

2、在审核过程中都必须是完整的，呈现真实的设备记录，而不是故意伪造的。CRITICALFDN（关键的要求）1.4老板需允许审核人员访问任何或者所有的员工，合情理下，以机密的方式进行访问。HIGHFDN（高）1.5老板不能以提供审核人员标准答案为目的，以有误解的，错误的信息指导员工。CRITICALFDN（关键的要求）1.6HIGHFDN老板需要保留建筑范围内，政府要求的执照，以及操作范围要求的相关证件。ChildLabour童工2.1依照世界劳工组织协定138，每一个老板雇佣的员工至少满15周岁，14周岁的适用于发展中国家。然而，任何年龄的，包含学徒或者职业学院的学生不能雇佣。也许雇佣

3、了会触犯最低年龄要求的规定或者这是一些学校强制要求的。2.2所有的雇佣者需要在有关于最小员工年龄，年轻的员工和职业/j教育规划上面遵守法律和法律法规的规定。CRITICALFDN2.3雇主应该维护每一个员工的正式文件，即可以核实员工的出生年月。有些国家，对于没有独立证件的，出生证明的，身份证等是无效的。老板应该采用一些方式来判定员工的年龄。这个可能包含医疗审核，体检或者其他严谨的记录或者其他可靠的方式。HIGHFDN（高）2.4托儿产所不能跟生产区域相叠合，以及孩子不能进入生产区域。CRITICALFDN（关键的要求）LEGALRIGHTTOWORK具有合法权益的人才能工作。3.1

4、供应商只能用有合法权益的工人。HIGHFDN3.2..所有的工人包含职业介绍所的职员，供应商必须通过原件记录确认他们有合法的权益工作。HIGHFDN（高）3.3职业介绍所的人只能提供有注册过的员工。HIGHFDN（高）3.4供应商应该执行处理确保代理提供的记录是可以的。MEDIUMFDN（中等的）ForcedLabour强迫劳动力4.1雇主不能以任何形式的使用或者支持使用被迫劳工。不论是狱中劳役，契约劳工，抵押劳工或者其他。CRITICALFDN（严格）4.2用工条约将是员工自愿签订的。HIGHFDN（高）4.3在跟雇主确立雇佣关系的时候，员工不能被要求寄宿或者存放护照原件，身份证

5、，旅行证件以及其他个人法定证件。若员工有书面的要求，则需要安全的保存员工的档案。并能让员工取得到。CRITICALFDN（严格）4.4不能存在的雇佣关系（包含合同，招聘合约，或者其他的指示）例如处于分娩期的员工或者有自由限制的员工。HIGHFDN（高）4.5雇主不能扣着员工的工资不发放，规定惩罚导致工资不能发放，或者以任何形式惩罚员工，无理由的解除雇佣关系。HIGHFDN4.6预付款不能超过3个月或者法定要求的时间（看哪个时间比较短）付。MEDIUMFDN（中等）4.7如果入口是锁着的或者门卫为了安全，避免非雇佣者进入经营范围。员工可以任何时间自由的，无限制的进出。CRITICAL

6、FDN（严格）4.8员工不能要求入住雇主拥有的或者控制的房屋。MEDIUMFDN（中等）4.9住在雇主房屋的员工有自由出入的自由，不能以不合理的理由限制。CRITICALFDN（严格）4.10员工在工作日的时候，吃饭时间可以自由的离开工厂。HIGHFDN（高）4.11所有超时的工作都必须是自愿的。HEALTHANDSAFETY.卫生安全General-ProductionArea常规的-生产区域5.1.1雇主需指定一个管理人员对所有人事的卫生安全负责。MEDIUMFDN（中等）5.1.2材料要堆放在一个安全的高度并且是牢固的，防止下落或者事故。MEDIUMFDN（中等）5.1.3空

7、盘需平放，而不要竖着放。在一个特定的区域内。MEDIUMFDN（中等）5.1.4如果有断针的话，雇主应该有个计划收集断针以防工人受伤。MEDIUMFDN5.1.5饮用水须是干净的。5.1.6外观建筑机构上需是健全的。5.1.7地面和设备需每天清理或者适当的间隔分离确保好的卫生。防止交叉的污染物，害虫的隐匿，保持一个干净的环境。MEDIUMFDN5.1.8工人需穿上安全的衣服工作。Machinery机械5.2.1雇主应该要定期的进行机器维修保养，并持有相关的记录。MED