论现代企业行政管理体制的改革与创新

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1、..`封面按照学校要求格式打印课题名称：论现代企业行政管理体制的改革与创新学生姓名：学号：班级：学科专业：指导老师：Word完美格式..目录摘要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2第一章绪论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21.1现代企业改制的现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31.1.1我国行政管

2、理体制的改革历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31.1.2我国行政管理体制改革取得的巨大成效．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41.2现代企业行政管理的功能和特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41.3我国行政管理体制改革进程的回顾．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5第二章现代企业行政管理体制改革的的影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62.1现代企业行政管理过程面临的困境．．．．．．．．．．．．

3、．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62.1.1企业行政管理体制机制不健全．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62.1.2企业行政机构运转不灵、效率低下．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72.1.3部分企业还存在行政人员素质不高的情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72.2行政管理体制改革对现代企业的重要作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72.2.1企业行政管理可以有效地提高企业的适应能力．．．．．．．．．．．．．．．．82.2.2企业行政管理可

4、以有效提高企业的核心竞争力．．．．．．．．．．．．．．．．82.2.3企业行政管理是保证企业健康发展的关键．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8第三章现代企业行政管理体制改革的任务和创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．93.1现代企业行政管理体制改革的主要任务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．93.2现代企业行政管理体制改革的思路和措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．93.2.1完善企业行政管理的体制机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

5、．103.2.2企业要不断引进先进的企业行政管理人才．．．．．．．．．．．．．．．．．．．103.2.3企业应该不断创新行政管理模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10第四章结束语．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11致谢．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11参考文献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

6、．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11Word完美格式..摘要企业的行政管理体系，可以说是企业的中枢神经系统。它是以总经理为最高领导、由行政副总分工负责、由专门行政部门组织实施、操作，其触角深入到企业的各个部门和分支机构的方方面面的一个完整的系统、网络。改革开放以来，我国先后进行了五次大规模的行政管理体制改革，取得了巨大的成效。但随着改革开放事业的进一步深入，现代企业的行政管理体制改革面临着新的挑战。因此，回顾和总结我国前五次行政管理体制改革的历程和成效，并进一步探讨我国深化行政体制改革的必要性和紧迫性，

7、分析存在的问题并提出相关的政策建议，为我国行政管理体制的改革提供理论依据和决策依据。现代企业的行政管理体制改革，要以科学发展观为指导，着眼于全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会，以建立适应社会主义市场经济体制要求的社会主义公共行政体制为目标，以政府职能转变为核心，以服务政府建设为切入点。“十一五”规划从“立足科学发展、着力自主创新、完善体制机制、促进社会和谐”四个方面阐述了我国未来五年改革与发展的基本要求。其中，完善体制机制是谋求科学发展的重要保障，而行政管理体制改革是完善体制机制中非常重要的组成部分，如何加快行政

8、管理体制改革，促进现代企业管理创新成为一个刻不容缓的重要问题。企业的行政管理体制的创新就是企业可持续经营并获利的关键因素，逐步建立起一套非生产性组织体系，实现对非生产资源实行有效管理的方式与手段刻不容缓。

9、关键词：行政管理；现代企业；改革；创新；深化第一章绪论改革开放以来，我国行政管理体制改革不断深入，取得了显著的成效，但仍存在不少与贯彻落实科