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时间:2019-08-25
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1、合同编号:_________湖北省全日制劳动合同文本甲方:_________________________乙方:_________________________签订日期:______年_____月_____日第1页共10页湖北省全日制劳动合同文本湖北省全日制劳动合同文本用人单位名称:__________________(以下称“甲方”)住所:__________________通讯地址:__________________邮政编码:□□□□□□法定代表人或主要负责人:__________劳动者姓名:____________________(以下称“乙方”)身份证号码:□□
2、□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址:________________邮政编码:□□□□□□户籍所在地:______________邮政编码:□□□□□□联系方式:________(固定电话)________(移动电话)紧急联系人:___________联系电话:___________(劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处)第9页共10页甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),确定劳动
3、关系。一、合同的类型与期限(一)甲、乙双方选择合同类型为(__________)A.固定期限,自____年____月____日起至____年____月____日止,共____年(个月)B.无固定期限,自____年____月____日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。C.以完成一定的工作任务为期限:自____年____月____日起至________________________工作任务完成时即行终止。(二)试用期甲乙双方约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止,共____个月,试用期工资为:_______.二、工作内容与工作地点(一)甲
4、方聘用乙方从事__________工作,具体任务或职责是:_____________________________________________________________________________________________;(二)乙方的工作地点为___________________.第9页共10页(三)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。三、工作时间与休息休假(一)乙方所在岗位执行工时制度(__________)A.标准工时制。B.不定时工时制。C.综合计算工时制。(二)甲方确因工作需要,可依
5、法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。(三)乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。四、劳动报酬(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式(_______)A.计时形式:乙方的月工资为:_______.其中加班加点计发工资基数为_______元/小时,事假扣除标准为_______元/小时,病假扣除标准为_______元/小时。B.计件形式:乙方的劳动定额为_______,计件单价为_______.C.其他工资形式:_______________________第9页共10页____________________________
6、________.(二)甲方于每月_____日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日,则应提前到最近的工作日支付。(三)甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法,经协商调整乙方的工资待遇。(四)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。(二)乙方在甲方工作期间,患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育,其有关保险福利待遇,按照国家
7、法律规定和当地有关政策规定执行。(三)甲方为乙方提供以下福利待遇:_______________________________________________________________________________________________.六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第9页共10页(一)甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应对乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业
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