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时间:2019-07-19
《地产公司管理系统组织架构及人员编制、岗位职责》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、实用文档地产公司组织架构及人员编制一、组织架构总经理营销总监行政人力部财务部工程副总策划部工程部造价部技术部销售部董事长股东会文案大全实用文档二、人员编制部门职务名称编制人数小计备注总经办总指挥14人总经理1工程副总经理1营销总监1行政人力部部门主管17人人力资源专员1计划管理专员1兼任总经理秘书拓展专员2行政内勤1行政外勤1财务部部门主管14人主办会计1投融资专员1出纳1策划部部门主管15人策划专员2平面设计专员1媒体推广专员1销售部部门主管110人销售助理1置业顾问8技术部部门经理16人建筑工程师1结构工程师1园林景观师1设备工程师1技术部内业1工程部部门经理19人土建监理5文案大全实
2、用文档总平监理1设备监理1工程部内业1造价部部门经理17人土建造价师2设备造价师1园林景观造价师1装修造价师1造价部内业1合计52人三、岗位职责NO1职务名称:总经理直接上级:董事长、总指挥直接下属:工程副总、营销总监、行政人力部负责人、财务部负责人、总经理秘书 工作职责:1、主持公司的经营管理工作,组织实施董事会决议;2、组织实施公司年度经营计划和投资方案;3、拟定公司内部管理机构设置方案,报董事会审批;4、拟定公司的基本管理制度,报董事会审批;5、制定公司的具体规章制度;6、提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人,报董事会审批;7、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负
3、责管理人员;8、董事会交办的其它事务。NO2职务名称:工程管理副总经理直接上级:总经理直接下属:工程部负责人、技术部负责人、造价部负责人 工作职责:文案大全实用文档1、主持工程项目的设计、建造、造价管理工作;2、拟定工程项目的设计质量计划、建造质量计划、造价目标计划方案,报公司审批;3、拟定公司工程部、技术部、造价部机构设置方案,报公司审批;4、拟定工程部、技术部、造价部的管理制度,报公司审批;5、提请聘任或者解聘工程部、技术部、造价部负责人;6、参与决定聘任或者解聘除工程部、技术部、造价部管理人员;7、公司交办的其它事务。NO3职务名称:营销总监直接上级:总经理直接下属:策划部负责人、销
4、售部负责人 工作职责:1、主持房地产项目的产品策划、产品推广、产品销售管理工作;2、拟定房地产项目的产品价值体系、产品推广计划、产品销售计划方案,报公司审批;3、拟定公司策划部、销售部机构设置方案,报公司审批;4、拟定策划部、销售部的基本管理制度,报公司审批;5、提请聘任或者解聘策划部、销售部负责人;6、参与决定聘任或者解聘除策划部、销售部管理人员;7、公司交办的其它事务。NO4职务名称:行政人力部主管直接上级:总经理直接下属:人力资源专员、计划管理专员、拓展专员、行政内勤、行政外勤 工作职责:1、主持公司后勤保障、业务计划管理、人力资源管理、公共关系管理、公司品牌建设、证照档案和规章制度
5、管理、项目开发前期管理工作;2、拟定公司内部管理机构设置方案,报公司审批;3、拟定公司正常运营的后勤保障计划方案,报公司审批;文案大全实用文档4、拟定公司各项规章管理制度,报公司审批;5、拟定公司工作计划管理方案,报公司审批;6、拟定公司人力资源管理方案,报公司审批;7、拟定对外公共关系管理方案,报公司审批;8、拟定公司品牌建设方案,报公司审批;9、拟定项目开发前期管理方案,报公司审批;10、提请聘任或者解聘人力资源专员、计划管理专员、拓展专员、行政内勤、行政外勤;11、参与决定聘任或者解聘除公司管理人员;12、公司交办的其它事务。NO5职务名称:财务部主管直接上级:总经理直接下属:主办会
6、计、投融资专员、出纳 工作职责:1、主持公司资金管理、投融资管理、固定资产管理工作;2、拟定财务部机构设置方案,报公司审批;3、拟定公司流动资金管理方案,报公司审批;4、拟定公司投融资管理方案,报公司审批;5、拟定公司固定资产管理方案,报公司审批;6、提请聘任或者解聘主办会计、投融资管理专员、出纳;7、公司交办的其它事务。NO6职务名称:策划部主管直接上级:营销总监直接下属:策划专员、平面设计专员、媒体推广专员 工作职责:1、主持公司房地产项目的产品策划、产品推广管理工作;2、拟定房地产项目的产品价值体系、产品推广计划,报公司审批;3、拟定公司策划部机构设置方案,报公司审批;4、拟定策划部
7、的基本管理制度,报公司审批;文案大全实用文档5、提请聘任或者解聘策划专员、平面设计专员、媒体推广专员;6、公司交办的其它事务。NO7职务名称:销售部主管直接上级:营销总监直接下属:销售助理、置业顾问 工作职责:1、主持公司房地产项目的产品销售管理工作;2、拟定房地产项目的销售计划,报公司审批;3、拟定公司销售部机构设置方案,报公司审批;4、拟定销售部的基本管理制度,报公司审批;5、提请聘任或者解聘销售助理、置业顾问;6、
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