职工之家工作总结2

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1、“职工之家”建设工作总结一年来，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，高举建设有中国特色的社会主义的伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，深入学习《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强“三个文明”建设。现将我校“职工之家”建设工作总结如下：%1.努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。学校的中心工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好、业务素质强的教师队伍，今年工

2、会配合学校教导处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。1、进一步加强思想道德建设，提高了教师的政治思想觉悟和道德素质。工会积极配合党支部组织广大教师深入学习贯彻党的十七大有关精神，学习《中小学教师职业道德规范》，规范教师行为，树立教师形象，增强我校教师的责任感,形成了爱岗敬业、精益求精、教书育人的职业道德氛围。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校，今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识。在学法的基础上，工会协助考核组制订《

3、教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障,教师的整体素质有了很大的提高。2、进一步加强业务学习，提高了教师的业务素质与能力水平。深入开展“争创学习型组织，争做学习型职工，树新时期教职工形象”活动，并发挥学校图书室的作用，组织教职工开展各种类型的读书活动，努力营造浓郁的学习氛围。积极配合教务处开展“研讨课”、“精品课”、“优质课”等形式多样的岗位练兵活动,为教师搭建展示才华的舞台，提升教师的执教水平，培养教师创新能力。继续加强“青蓝工程”建设，着

4、力打造青年教师教育品牌，使更多的青年教师能脱颖而出。%1.坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。1、实施民主管理。每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革、管理体制的改革与设想，让全体教师参与讨论。让他们以主人

5、翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展。2、坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行教科局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。召开教职工座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。3、参与学校的决策。工会在协助校行政

6、进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能,政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校40多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。%1.急教职工所急，想教职工所想，把工会建成温暖的模范职工之家。要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师,切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。1、关注青年教师的成长。年轻教师知识结

7、构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会每月开一次“新教师座谈会”，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。工会委员会的委员还与新教师结成队子，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鸯远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。2、关心教职工的实际困难。学校工会组织及时把握教职工思想脉搏，把教职工群众的冷暖和困苦时时挂在心间。学校教职工遇有婚丧产假，工会都组织人员参加，坚持做好探望慰问患

8、病、困难和离退休职工及节日慰问等活动，送去集体的温暖和大家的关爱，尤其要关心好特困教职工，帮助他们渡过难关，实实在在地为职工排忧解难。3、工会还十分关心学生的困难。我校招生的对象大部分是农村学生，有好些学生家境贫寒。学校工会结合“十个一”活动，在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭，组织全体教职工与贫困生结队开展“一助一”活动，资助贫困生