浅谈玩具促销之免费试玩

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1、浅谈玩具促销之免费试玩现在我们去逛商场，就可以看到商家以各式各样的促销方式展示着他们的产品，尤其是节假日，又是发传单、又是买一送一……，简直是铺天盖地。在这么多促销方式中，我最喜欢的是玩具免费试玩。接触这种方式的促销，是最近我去吉之岛东方宝泰店遇到的。那是上个周LI的事情了。那天，我去广州东站取火车票，取完票之后，发现时间尚早，就去吉之岛去逛逛了（这家吉之岛，我是无数次经过，却从未去逛过的，这次终于有机会了）。在吉之岛玩具区，我看到有一处人特别多，有N个小朋友围几张小桌子，在专注地玩着什么，时而响起儿童天真般的笑声。于是，我就在那里驻足了一会

2、。原来是一种“酷扣拼拆玩具”的试玩兼买一送一促销活动。这种拼拆玩具颜色鲜艳，看起来质量也还不错，包装也还0K,但是毕竟没听说过这个品牌，也不知道怎么玩,不知道好不好玩，小朋友喜不喜欢，所以我猜想如果只是摆在货架上,可能不会有太多人去买。但是商家通过这个试玩活动后，家长们就能立刻看到小朋友对这种拼拆玩具的喜爱，而且据旁边的促销人员说这种拼拆玩具有很好的益智能力，什么教小孩辨别颜色啊、什么培养小孩的动手能力啊、什么拼拆玩具锻炼小孩的耐心啊，使得不少家长们都心动了。当然就连我这个旁观者都有点心动了。我还看到有个家长由于没带够钱，留了个联系电话，让促

3、销人员再有活动时通知她呢。吸引那么多家长购买的原因，还有“买一送一”的促销方式推动,但是听有些家长说，价格不是最重要的，关键是适不适合他的小孩玩,小孩喜不喜欢玩，所以他对这样的试玩活动持肯定的态度。对于这样的免费试玩活动，你喜不喜欢呢？反正我个人是很喜欢的。我希望看到更多的产品试用活动，让我们消费者试用了再来决定是否购买，比起那些促销人员只是夸夸其谈地讲述她们的产品要实际得多。公司规章制度一、公司形彖1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微

4、笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声哨哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离Z最近的职员应主动接听，亜要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神血貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员

5、工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早&30午休12：00——14：00下班时间晚18：002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的車要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方对离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出

6、申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假H正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在H常工作时间内做好木职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出中请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24H（工资发放H）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫牛，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫牛，发现不清洁的情况，应及时淸理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即

7、清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、止确使用公司内的水、电、空调等设就，故后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作耍求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、人声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个刀，员工在试用期内要按刀进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区

8、域内进行谈话的，时间-•般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也