检查消防火灾隐患的能力

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1、＞检查消防火灾隐患的能力•)问单位消防管理责任人或管理人一是单位责任人、管理人、组织机构应以纸质文件明确、存档。二是单位消防安全“四个能力”建设的内容是什么？三是单位的消防安全责任人应当履行的职责？四是消防安全管理人对单位的消防安全责任人负责，实施和组织落实哪些消防安全管理工作？五是单位消防安全责任人、消防安全管理人应熟知哪些内容？（二）防火检查每月一次的防火检查是单位消防安全管理人带队的全面检查，检查应有记录，塔应详细。（三）每日防火巡查格式参照我支队下的统一格式，检查记录上要有检查人员和主管人员签字确认。（四）员工班前班后检查一是不是24小时营业的如娱乐场所、商场就是每天上班开始做的第一

2、件事和下班前做的最后一件事，24小时营业的场所如宾馆应是每天交接班时应做的事，前班的人应将有关情况告诉下一班人员。二是员工“三懂三会”要清楚。三是本单位有哪些消防设施、器材，本岗位火灾危险性（各岗位不一样，如厨师，危险处油、气、电，还有烟道容易发生火灾，应及时清理，6个月一次）（五）隐患整改一是不管是每天的防火巡查还是每月的防火检查，如发现问题，首先应在记录本上详细记录，同时应记录是否当场改正，如当场不能改正的应记录交给谁负责的，向谁汇报的，实行交办的，应由主管消防安全的部门（一般为保安部）下发隐患改正通知书（一式三联，在我支队网页上下载）给相应整改部门，并由部门负责人签字确认。二是整改时还

3、应制订整改计划、措施、时限（包括整改资金，责任人、整改期间的防范措施）。三是整改结束后，应在当天的防火巡查和本月防火检查记录本上补全。（六）消防设施维护保养记录一是维保单位定期检测记录存档。二是单位开展的维护保养情况。另提醒一下，根据《消防法》有关规定，大部分隐患如被消防部门检查发现后,应当场制订《责令改正通知书》（注意：不是限期改正通知书），而且应直接受案查处，但如单位自身检查已发现的一时不能整改的隐患，同时有相应的计划、措施的，消防部门可以不予处罚。二、组织扑救初起火灾的能力（一）志愿消防队就是原义务消防队，每个单位都必须建立。而且必须有相应的纸质文件确认。（二）消防控制室一是控制室应粘

4、帖〈消防控制室应急处置程序〉，值班人员应持证上岗（执业资格证，为了方便培训，支队正在建设培训点，从4月份开始组织培训，参加全国统一考）。二是值班操作人员应熟练掌握〈消防控制室应急处置程序〉七点要求，懂本单位所有消防设施组成,会操作设备,会应急处置技能o三是消防控制室值班记录应完整，如检查过程中发现有故障或损坏情况的，应记录，包括检查测试情况，最好将打印出来的记录粘帖在记录本上，一时不能整改的隐患、故障处理情况同防火检查档案要求。四是在隐患、故障排除后，应在记录本上记录。（三）灭火和疏散预案一是单位每年要对预案进行调整完善，特别是人员变动后要及时修订，另外从去年"防火墙”工程建设开始，预案里应

5、有第一、第二灭火力量组成等。二是每半年应至少组织一次，每次演练都应有针对性的方案，人数、部门较多的单位还应有通知，还要有文字、照片等活动情况的记录。三是演练不能简单的灭一下油盆,应是对单位的预案设定的火情（每次不一样）进行全方位的演练，报警的、灭火的、疏散的、救护的、总指挥等。（四）员工掌握灭火器、消火栓使用方法关键是员工会熟练使用。三、组织人员疏散逃生的能力（一）逃生技能员工要知道本层有几个安全出口，最近安全□FJ出口在哪里，逃生方式简单的概括就是捂口鼻、弯腰、贴墙或蹲、爬行沿着疏散指示标志指向逃生。捂鼻最好要用湿毛巾、布。（二）疏散引导员一是要以纸质文件明确每个楼层每个安全出口的疏散引导

6、员名单。二是各疏散引导员应知道疏散引导的职责、疏散方法。三是疏散引导员应佩戴荧光袖标或马夹，手持灾光棒。四是各安全出口处附近最好设置毛巾、手电筒、呼吸面罩等疏散辅助用品。消防宣传培训教育能力（一）标志化管理一是室内所有消防设施、器材、疏散通道、安全出口、重点部位、重点场所要设置提示、禁止性和使用方法的消防标识o二是门厅和每个楼层三提示标牌、应急疏散图、消防安全承诺书、安全告知书。（二）消防全安教育培训一是全员培训o除公共娱乐场所一年举行两次消防教育培训以外，其他单位每年至少培训一次（当然以目前消防形势和对单位消防要求来看，一年的培训次数太少，应进行经常性培训）。二是对新员工上岗前的培训o三是

7、每次培训应由培训方案（包括时间、地点、参加对象等），培训内容要具体，还要有签到簿、照片等资料