新训个人总结

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1、新训个人总结新训工作总结二0一二年新训工作在新训二中队党支部书记宋满仓,副书记李连举的正确领导下，在全排干部骨干的共同努力下，我们圆满实现了支队首长提出的“两个确保”。三个多月里在新训中队党支部正确领导下，我们坚持以总部首长“一封信”精神统揽一切，严格按照新训团领导提出的新训''三个阶段”展开工作，循序渐进，稳步推进，通过教育训练使新战士打牢了政治思想、军事技术、作风纪律和身体素质“四个基础”，初步实现由普通社会青年向合格的武警战士的转变，既培养了一批新战士又锻炼一批骨干，圆满完成中队和新训中队党支部交结的各项任务。现将工作总结如下：一、新兵基本情况1、新兵总人

2、数36人，地域分部情况：河北：唐山7人、邯郸2人、邢台1人、山东临沂：河东区4人、费县1人、罗庄区1人，湖南：衡阳5人、邵阳3人、河南：商丘9人、重庆3人2、户口性质：农村16人，城镇15人3、文化程度：本科在读2人，大专在读2人，大专1人，高中在读1人、职高1人、高中16人，中专12人，初中1人。4、政治面貌情况：党员1人，团员23人，青年12人5、家庭情况：独生子11人，单亲1人二、完成任务军事训练1、队列2、执勤基础3、95式自动步枪操作4、心理行为训练5、战术基础动作6、擒敌术基础动作7、警棍盾牌使用8、应急棍的使用9、卫生与救护政治教育共进行十四个专题

3、教育，包括：入伍动机教育、光荣传统教育、法纪教育、十七大精神和科学发展观教育、当代革命军人核心价值观教育、密切内部关系教育、心理健康教育、形势战备教育、战斗精神教育、理想信念教育、保密教育、职能使命教育、荣辱观教育、正确对待分工教育三、好的做法及特点支部重视，指导有力一年一度的新兵教育训练工作是中队重点工作之一，新兵教育训练的好坏，在很大程度上制约着中队的全面发展。为了更好完成今年新训任务，支部一班人深思熟虑，本着锻炼一批好骨干，培养一批好新兵的思路。从中队抽出5名形象好、模范作用强优秀的骨干，由我担任排长负责此次新训任务。新训工作中，中队长指导员，经常到排里给

4、骨干们“传经送宝”帮助班长理清工作思路，指明奋斗目标，并提出具体要求，特别是在方明带兵问题上常抓不懈，杜绝了打骂体罚，土政策等一些违反规定问题的发生，确保了新战士的思想稳定，确保新训任务圆满完成，为新兵下连补充中队打下坚实的基础。骨干责任心强，模范带头，当好新兵的良师益友，班长是军中之母，是士兵的摇篮。一批优秀骨干带出一批好兵。新兵教育训练工作干头万绪都需要班长，一招一式、一点一滴手把手教会新兵的衣、食、住、行。十一班长王阿云积极请战参加这次新训的任务，不仅军事素质过硬，形象好，自我要求严格，而且训练方法灵活，能够善于调动新兵训练热情，生活中对待新战士就像亲兄弟

5、一样，考虑问题细致周到，把本班的新战士带得有礼有节，十三班长刘伟工作中一丝不苟、谦虚好学，经常讨教其它班长如何带好新兵。训练场怎样把自己所学会的一切传授给新兵，怎样当好新兵的兄长，本班的内务质量始终是全中队最好班之一。十二班长崔晓磊，作为一名经验少的班长，在工作中能够大胆摸索，大胆管理，要求新兵不做的自已坚决不做，遇到了一些似是非的问题能够积极向经验丰富的老班长请教。十班长王广乐，训练场下和新兵倪倪畅谈，帮助了新战士顺利度过想家关、苦累关、荣誉关、彼此之间增进战友的情感，消除了训练后疲惫的身躯，感受到了大家的温暖，促进内部关系的稳定。耐心说服教育，克服不文明带兵

6、现象发生俗话说："班长要有豆腐心、婆婆嘴。”这样才能当好新战士迈入军旅人生的“第一领路人”，新战士迈入警营之后，一切都从零开始，就象一个出生的婴儿一样，衣、食、住、行什么都要学。针对今年新兵学历高，年龄偏小，社会阅历少，接受能力，反应能力，身体素质不一等差别。根据以往的带兵经验，纠正班长从根本态度上对新兵端正，和班长利用聊天谈心，一事一议，一事一教的方法，帮助新战士度过“三关”，让每名新战士树立安心服役，建功立业，扎根警营的远大理想。利用看教育片、读报、教育课后进行讨论，对新战士进行引导，提高战士的文化素质，培养战士良好的道德情操。针对个别战士性格内向，与父母沟

7、通少的特点，要求战士坚持每月给家长去一封信，汇报一次思想，解决了新兵思想管理上的新角问题，及时做好新兵的思想转化工作。、严格要求，努力提高质量“严格要求、严格的训练”是我们新兵训练过程中指导思想，因此，在训练中，我们主要恨抓以下几个环节：一是从班长的动作上严，每个军事课目训练前，都要对班长进行短时间内集训。做到了“三统一”，既统一动作、统一标准、统一方法。为了搞好直观教学，在每个动作训练过程中都要反复组织新兵观看班长的动作显示，实践证明收到效果是非常好。二是严格基础训练，严扣细训，逐个过关，不放过每个细小的动作，不因天气寒冷而影响训练。三是严格贯彻条令，条例我们

8、依据条令条例规定，在训练